Audit 2

Only available on StudyMode
  • Pages : 9 (1323 words )
  • Download(s) : 824
  • Published : March 8, 2011
Open Document
Text Preview
Bab I .

payroll and personnel cycle adalah suatu siklus yang dimulai dengan merekrut karyawan dan diakhiri dengan membayar jasa karyawan tersebut atas jasa yang mereka laksanakan dan pemotongan pajak oleh pemerintah dan institusi lain. Akun dalam payroll and personnel cycle

Accrued Wages, Salaries,
Bonuses, and Commissions
Payment
Beginning
balance
Earned wages,
salaries, etc.
Ending balance
Direct
Labor
Cash in Bank
Payment for
salaries
Payment for
payroll taxes

Withheld Income Taxes
and Other Deductions
Payment
Beginning
balance
Payroll
withholding
Ending balance

Cash in Bank
Payment for
salaries
Payment for
payroll taxes

Withheld Income Taxes
and Other Deductions
Payment
Beginning
balance
Payroll
withholding
Ending balance

Accrued Payroll
Tax Expense
Payment
Beginning
balance
Payroll
tax expense
Ending balance

Payroll Tax Expense

Dokumen dan catatan:
1. Catatan pegawai (personnel record) : catatan yang berisi data seperti tanggal bekerja, investigasi pegawai, tarif pembayaran, pengurangan yang diotorisasi, penilaian pekerja, dan pemberhentian pegawai. 2. Formulir otorisasi pengurangan ( deduction authorization form ) : formulir otorisasi pengurangan gaji, mencakup jumlah yang bebas pemotongan pajak, ASTEK, pensiun dan asuransi. 3. Formulir otorisasi tarif ( rate authorization form ) : formulir yang mengotorisasi tingkat/tarif gaji. 4. Kartu absen ( time card ) : dokumen yang menunjukkan jam berapa seseorang pegawai mulai bekerja dan jam berapa selesainya serta jumlah jam kerja setiap harinya. 5. Tiket waktu pekerjaan ( job time ticket ) : dokumen yang menunjukkan pekerjaan khusus pengujianyang dilakukan pekerja pabrik untuk waktu tertentu. 6. Cek gaji ( payroll check ) : cek yang diberikan kepada pegawai atas jasa yang telah diberikan. 7. Jurnal penggajian ( payroll journal ) : jurnal yang digunakan untuk mencatat cek gaji. 8. Laporan ikhtisar penggajian ( summary payroll report ) : dokumen yang dihasilkan komputer yang mengikhtisarkan penggajian untuk satu periode dalam berbagai bentuk. 9. Berkas induk penggajian ( payroll master file ) ; berkas yang digunakan untuk mencatat setiap transaksi penggajian untuk masing-masing pegawai dan pengelolaan total gaji pegawai yang dibayarkan selama setahun sampai tanggal terakhir. 10. Surat Pemberitahuan Pajak : formulir yang dikirimkan ke Kantor Pelayanan Pajak yang melaporkan jumlah pajak penghasilan pegawai yang telah dipotong selama setahun. Metodologi untuk merancang TOC (test of control) dan Substantif test

Gambar dibawah ini merupakan alur dalam metodologi perancangan TOC (test of control) dan substantive test.

Untuk merancang TOC dan ST, langkah pertama yang harus dilakukan adalah dengan mengetahui internal control mengenai payroll and personnel, sebagaimana gambar diatas. Pengendalian kunci untuk payroll and personnel cycle untuk menilai resiko pengendalian adalah sebagai berikut: * Pemisahan tugas yang memadai

* Otorisasi yang tepat
* Dokumen yang memadai
* Pengendalian fisik terhadap aktiva dan catatan
* Pengecekan yang independen atas kinerja
* Penyiapan formulir pajak penggajian
* Pembayaran potongan pajak pajak penggajian dan pemotongan lainya secara tepat waktu * Hubungan antara penggajian dan penilaian persediaan
* Pengujian atas karyawan yang tidak ada
* Pengujian atas kecurangan waktu

Metodologi untuk merancang pengujian atas rincian saldo

Dua tujuan audit yang berkaitan dengan saldo utama dala menguji kewajiban penggajian adalah: 1. Akrual dalam neraca saldo telah dinyatakan pada jumlah yang benar (Accuray) 2. Transaksi dalam siklus penggajian dan personalia telah di catatpada periode yang benar (cut off)

3. Bagan dibawah ini berupakan alur dalam merancang pengujian atas rincian saldo. Identify client business
risks affecting
payroll liability accounts
Set tolerable misstatement
and assess inherent risk
for payroll liability...
tracking img