penggajian merupakan bidang yang menyebabkan pemborosan sejumlah besar sumber daya perusahaan karena inefisiensi atau pengujian melalui fraud. Audit atas siklus penggajian dan personalia meliputi perolehan pemahaman atas struktur pengendalian intern‚ penetapan resiko pengendalian‚ pengujian substantif atas transaksi‚ prosedur analitis dan pengujian terinci atas saldo. Tujuan Audit Terhadap Siklus Penggajian Dan SDM Audit terhadap transaksi penggajian beserta rekening yang terkait dengannya‚ antara
Premium
memadainya fungsi pengawasan. Sebagaimana dinyatakan oleh Hasnati (dalam Indra Surya dan Ivan Yustiavandana‚ 2006)‚ tugas‚ tanggung jawab‚ dan wewenang Komite Audit adalah rnembantu Dewan Komisaris‚ antara lain: Mendorong terbentuknya struktur pengendalian intern yang memadaiIprinsip tanggung jawab). Meningkatkan kualitas keterbukaan dan laporan keuangan (prinsip transparansi). Mengkaji ruang Iingkup dan ketepatan audit eksternal‚ kewajaran biaya audit eksternal‚ serta kemandirian
Premium
Silabus Topik: Training Project Management Durasi: 3 (tiga) hari In struktur : Ir. Afrizal Nursin MT Ir. Pito Sumarno MT. PMP Pengantar Sebuah proyek mempunyai dimensi yang sangat kompleks dan dinamis‚ diantaranya adalah waktu‚ mutu dan biaya. Kesalahan dalam mengantisipasi perubahan dan kendala yang muncul dilapangan akan menimbulkan adanya resiko bagi perusahaan. Agar berhasil dalam mengelola proyek secara efektif‚ diperlukan kemampuan dan pengetahuan yang cukup bagi
Premium
PRINSIP DASAR PERPAJAKAN PENGERTIAN PAJAK Pajak menurut Prof.DR. P.J.A.Adriani‚ adalah: Iuran kepada negara (yang dapat dipaksakan) yang terutang yang wajib membayarnya menurut peraturan-peraturan‚ dengan tidak dapat prestasi kembali yang langsung dapat ditunjuk‚ dan yang gunanya adalah untuk membiayai pengeluaran-pengeluaran umum berhubung dengan tugas negara yang menyelenggarakan pemerintahan Pajak menurut Prof. DR. Rochmad Soemitro SH‚ adalah: Peralihan kekayaan dari sektor swasta ke sektor
Premium
dan Perbedaan Sistem Politik Ekonomi antar Negara - Alasan dan Pendorong Utama Globalisasi - Sistem Politik‚ Ekonomi‚ dan Hukum - Faktor Penentu Perkembangan Ekonomi HB bab 1 & 2 GP bab 1 & 2 2 Budaya dan Etika - Definisi Kebudayaan - Struktur Sosial - Agama dan Sistem Etika - Kebudayaan dan Lingkungan Kerja HB bab 3 & 4 GP bab 4 & 5 3 Lingkungan Investasi & Perdagangan Global Teori perdagangan Internasional - Merchantilism - Absolute Advantage - Comparative Advantage - Hecsker
Premium
informasi internal perusahaan terdiri dalam 3 kelompok besar : - ERP adalah sistem inti perusahaan yang mengendalikan semua aspek internal perusahaan. - SCM adalah suatu sistem informasi untuk memudahkan pengendalian atas supplier. - CRM adalah sistem informasi untuk melakukan pengendalian atas konsumen perusahaan. ERP - Enterprise Resource Planning Enterprise Resource Planning (ERP) adalah suatu sistem perencanaan dan penjadwalan dengan alat bantu komputer yang mengintegrasikan seluruh
Premium
informal. Beberapa faktor informal adalah hal ekstern dan intern organisasi. Pengontrolan terdiri dari dua tipe bentuk formal yaitu peraturan yang cukup luas dan perencanaan serta pengawasan dengan cara yang sistematis. Artikel ini membahas perbedaan tipe struktur organisasi dan kaitannya dengan penerapan strategi. Pembahasan mengenai tipe struktur organisasi sangat penting sejak desain sistem kontrol manajemen dicocokkan untuk digunakan pada struktur organisasi. PENDAHULUAN Manajer senior membutuhkan
Premium
yang telah ditetapkan dengan menggunakan manusia dan sumber daya lain. Sumber: Principle of Management – G.R. Terry http://www.scribd.com/doc/4994224/pengertian-manajemen Manajemen: suatu keadaan terdiri dari proses yang ditunjukkan oleh garis (line) mengarah kepada proses perencanaan‚ pengorganisasian‚ kepemimpinan‚ dan pengendalian‚ yang mana keempat proses tersebut saling mempunyai fungsi masing-masing untuk mencapai suatu tujuan organisasi. Perencanaan: proses menetapkan sasaran dan
Premium
Structure as patterns of relations. Structures are applicable to people in how a society is as a system organized by a characteristic pattern of relationships. Power as influence over those relations. The structure of any organization‚ seen in this way‚ will partly be the outcome of the efforts of managers and other organizational designers to structure tasks‚ activities and establish a controlling hierarchy of command (Watson‚ 2008). A sharp distinction should be made between the formal structure
Premium Charismatic authority Max Weber Authority
tersebut‚ melayani usaha grosiran yg melayani kebutuhan sehari-hari. Dimiliki oleh keluarga secara turun menurun. Pendirinya bernama H. Ahmad Umar dan sekarang dimiliki oleh anaknya yg bernama H. Ahmad Iwan. Struktur organisasi Pemilik toko ↓ Pengelola toko ↓ Para pegawai Struktur organisasi barokah bisa dikatakan sangat sederhana‚ pemilik toko mempercayakan barokah pada pengelola toko‚ pengelola toko bertugas sebagai manajer toko di segala bidang‚ baik pembelian‚ penggajian‚ dan penjualan
Premium