Ellen Moore (a): Living and Working in Korea
Ellen Moore trata de gestionar un proyecto de consultoría en Corea del Sur.
Ella es una experimentada, pero algo ingenua, gerente internacional que hace serios intentos de encajar en una cultura diferente.
Sin embargo ella parece haber encontrado un problema en Corea y no está claro lo que le está saliendo mal y por qué.
just a case of interpreting others actions, it is also a case on creating the situations through interactions among the Koreans and the North Americans over time. It is easy to see the gender issues in the management problem, but here too, it is important to see the other underlying cultural interpretive schemes that are working. The case provides a nice bit on the role of Confucian ideas to help on this. The case is also interesting because it shows how a very popular western idea, teams, needs to be modified and limited in outer cultures. Issues of communication, differing expectations, and personality also come into play. Here are some questions for our discussion.
No se trata sólo de un caso de la interpretación de otras acciones, también es un caso en la creación de las situaciones a través de las interacciones entre los coreanos y los norteamericanos lo largo del tiempo. Es fácil ver las cuestiones de género en la gestión del problema, pero aquí también, que es importante ver la otra interpretación cultural en los planes que están trabajando. El caso ofrece poco sobre el papel de las ideas de Confucio para ayudar en este sentido. El caso también es interesante porque muestra cómo una idea popular occidental, la de los equipos, necesitan ser modificado y limitado en culturas del exterior.
Problemas de comunicación, diferentes expectativas, y la personalidad también entran en juego.
He aquí algunas preguntas para nuestro debate.
1. ¿Cuáles son los problemas y por qué existen. Tenga en cuenta que hay muchos diferentes problemas que pueden ser examinados: la empresa, problema, la percepción de papel de los consultores, el
Ella es una experimentada, pero algo ingenua, gerente internacional que hace serios intentos de encajar en una cultura diferente.
Sin embargo ella parece haber encontrado un problema en Corea y no está claro lo que le está saliendo mal y por qué.
just a case of interpreting others actions, it is also a case on creating the situations through interactions among the Koreans and the North Americans over time. It is easy to see the gender issues in the management problem, but here too, it is important to see the other underlying cultural interpretive schemes that are working. The case provides a nice bit on the role of Confucian ideas to help on this. The case is also interesting because it shows how a very popular western idea, teams, needs to be modified and limited in outer cultures. Issues of communication, differing expectations, and personality also come into play. Here are some questions for our discussion.
No se trata sólo de un caso de la interpretación de otras acciones, también es un caso en la creación de las situaciones a través de las interacciones entre los coreanos y los norteamericanos lo largo del tiempo. Es fácil ver las cuestiones de género en la gestión del problema, pero aquí también, que es importante ver la otra interpretación cultural en los planes que están trabajando. El caso ofrece poco sobre el papel de las ideas de Confucio para ayudar en este sentido. El caso también es interesante porque muestra cómo una idea popular occidental, la de los equipos, necesitan ser modificado y limitado en culturas del exterior.
Problemas de comunicación, diferentes expectativas, y la personalidad también entran en juego.
He aquí algunas preguntas para nuestro debate.
1. ¿Cuáles son los problemas y por qué existen. Tenga en cuenta que hay muchos diferentes problemas que pueden ser examinados: la empresa, problema, la percepción de papel de los consultores, el