Situación Problemática: Pobreza y Responsabilidad Social ¿Consideras que América Latina ha tenido un avance significativo en la última década‚ en contra de la pobreza?‚ ¿por qué? Basada en las lecturas realizadas para esta primera etapa‚ considero que desafortunadamente el avance ha sido bajo respecto a la expectativa que se tenía y a la meta planteada por la ONU y otros organismos internacionales. Desafortunadamente creo que un factor importante que ha impedido el avance esperado es la corrupción
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INDICE Contenido | Oliver´s Markets | Hechos relevantes del caso | La Industria de Supermercados | Oliver´s Markets | Elementos Principales de la Estrategia de Oliver´s Markets | Operaciones | Marketing | Misión y Cultura | Recursos Humanos | Estrategia Competitiva Genérica que sigue Oliver´s Markets | Presiones Competitivas de Oliver´s Markets | Asociadas a las maniobras competitivas entre vendedores rivales | Asociadas a la amenaza de nuevos actores | Asociadas a vendedores de
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Porque Decidí Cursar una Maestría? University of Phoenix MGT 521 –Management 1 de julio del 2010 Porque Decidí Cursar una Maestría? Debido a los cambios que están ocurriendo en nuestra sociedad laboral me llevo a pensar la posibilidad de comenzar nuevamente a estudiar una maestría en administración de empresas y gerencia. Primeramente comencé a buscar en el programa de maestría de terapia física la cual me refuerza la necesidad de estudiar una maestría con énfasis en administración de
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Factores de éxito para la Administración de Calidad Total Los 25 factores de éxito para la Administración de la Calidad Total en 347 investigaciones 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. Compromiso de la administración al mas alto nivel Responsabilidad social (control ambiental‚ seguridad de los empleados‚ clientes y otros temas) Planeamiento estratégico Enfoque hacia el cliente Información de calidad y medición del desempeño Benchmarking Administración de recursos humanos Capacitación y
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INTROUDCCION “El Ejecutivo al Minuto” narra la historia de un joven que aspira convertirse en un gran ejecutivo‚ en esa búsqueda se encuentra con varios empresarios que no le satisfacen sus cuestiones sobre como han logrado ser unos grandes ejecutivos‚ pues existían dos extremos de ellos: por un lado los que se calificaban como duros que solo les importaba los resultados de su empresa; y por el otro los que se describían como demócratas cuyo interés más importante era ayudar a su personal
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A comparative study of Othello and O ‘O! Beware‚ my lord‚ of jealousy; it is the green-eyed monster which doth mock the meat it feeds on’ Jealousy is one of the main universal themes explored in both ‘Othello’ – a classical play wriitten four centuries ago‚ and ‘O’ – a modern film adaptation of the play made in 2000. Despite the differences in contexts between the two texts‚ the composers were able to present universal themes such as race and gender through the use of literary techniques appropriate
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Introduction Traditional finance‚ market and price models assume markets are rational‚ it’s further assumed that this rationality is reflected in the intrinsic value of the security. The whole concept of traditional finance revolves around assumption people are ‘rational’ be it efficient market hypothesis‚ Bayes Theory‚ or what Markowitz said. But how often do we use into these theories in real world‚ how many people actually use Bayes Theorem to really update probabilities based on new information
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CS 461: Artificial Intelligence Introduction Introd ction to Intelligent S stems Systems (agents) Outline Agents and environments Rationality PEAS Performance measure‚ Actuators‚ Sensors Environment‚ Environment types Agent types 2 Agents agent noun: a person or thing that acts … ( (root of Latin agere‚ to do) g ‚ ) 3 Agents act = A t AgentFn(percept) tF ( t) sensors agent fn actuators 4 Agents (Some definitions) • Agent: anything that can be viewed as p g y g perceiving its
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This paper introduces Rational System Perspectives in relations to four promin ent schools of organization theory; which are Taylor’s scientific management‚ Fayol’s general principles of management‚ Weber’s theory of bureaucracy and Simon’s discussion on administrative behavior. Rational System Perspectives There are two key elements characterizing rational systems: 1) Goal Specificity Specific goals support rational behavior in organizations by providing guideli nes on structural design
Premium Management Rationality Bounded rationality
Bounded rationality In game theory‚ bounded rationality is a concept based on the fact that rationality of individuals is limited by the information they have‚ the cognitive limitations of their minds‚ and the finite amount of time they have to make decisions. This contrasts with the concept of rationality as optimization.[1] Another way to look at bounded rationality is that‚ because decision-makers lack the ability and resources to arrive at the optimal solution‚ they instead apply their rationality
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