Syngenta Case Study

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FundamentalManagement
Organizationalstructure&SyngentaCaseStudy
            Lectures: Andrew Sadler  Students: Fred Nguyen  Date: June 23, 2011 

 

 

 

Organization Structure & Employee empowerment    

Fred Nguyen 

 

TableofContents
1  Introduction ........................................................................................ 1  2  Hierarchical structure & Matrix structure .......................................... 1  2.1  Hierarchical organization structure  .............................................. 1  . 2.2  Matrix organization structure ....................................................... 2  3  Syngenta’s employee empowerment ................................................. 3  4  Conclusion .......................................................................................... 3  5  Bibliography ........................................................................................ 4                                     

Organization Structure & Employee empowerment    

Fred Nguyen 

1 Introduction
Organizational structure is very important regarding to manage organizational resources (Martin 2005).  This  assignment  will  discuss  about  organizational  structure  and  its  effects  on  business  performance  in  specific case of Syngenta Corporation. Firstly, we discuss two different types of organizational structure,  which are hierarchical structure and matrix structure, and the advantages and disadvantages of each in  case of Syngenta. Then, we will discuss the need of employee empowerment at Syngenta. 

2 Hierarchicalstructure&Matrixstructure
According  to  Schermerhorn  (2011),  “organizational  structure  is  a  system  of  tasks,  reporting  relationships,  and  communication  linkages”.  A  formal  Organization  structure  is  reflected  in  the  organization chart (Badawy 1995)which will make it easier for executives and managers to understand ...
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