Personal Leadership Assessment and Development Plan

Only available on StudyMode
  • Topic: Leadership, Management, Sociology
  • Pages : 2 (4445 words )
  • Download(s) : 822
  • Published : May 18, 2011
Open Document
Text Preview

Personal Assessment and Leadership Development Plan  Introduction  The focus of my personal assessment and leadership development plan is to denote the values, beliefs,  thoughts, and actions that will propel me into a state of personal fulfillment as a more complete leader at home, in  the workplace, and in the community.   The preparation of this document will result in the creation of a deliverable to be frequently referenced  and used as a reminder of the overall direction and more specific strategies to achieve my personal and  professional hopes, dreams, and aspirations, as well as put into place a foundation for facilitating leadership  development in my communities. My more immediate aspirations include being promoted at the California  Department of Education (CDE) and aiding others in finding their financial independence, while my long term goals  are to become an elected official, create policy, and serve my community in a manner that inspires others to serve  their communities as well.  This plan incorporates my total leadership experiments as opportunities to overcome areas of concern  and become a more holistically empowered leader. These areas of concern are time management and organization  and education policy knowledge and skills.  Knowledge gained, self assessment, and discussion of experiences  While I have always seen myself as an introvert, a variety of data stemming from assessment results and  feedback from others have resulted in my reconsideration of my identity. When identifying my core leadership  value of shared identity, I realized that being an extrovert was an integral part of operationalizing that value. The  implied moral and normative aspects that oblige a person to treat others as fellow human beings and equals  requires interaction with others. This results in a genuine, people‐centered orientation where people engage in  service of others around them and are committed to their communities. Among friends, one must be an ...
tracking img