ESQUEMA 1. Definición de conflicto organizacional. 2. El conflicto en la teoría 3. Pros y contras del conflicto organizacional. 4. Causas del conflicto organizacional. 5.1 Objetivos difícilmente compatibles 5.2 Diferenciación 5.3 Interdependencia de las tareas 5.4 Recursos escasos 5.5 Normas ambiguas 5.6 Problemas comunicacionales 5. Tipos de conflicto organizacional. 6.7 Conflicto intrapersonales 6.8 Conflictos interpersonales
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Stratégie de l’entreprise internationale Étude de cas « La marque mondiale de Stella Artois » Travail présenté à : Par : 29 Novembre 2010 Table des matières I. Étude de l’environnement externe et interne de l’entreprise Interbrew 1 a. Analyse de l’environnement externe 1 b. Forces du marché de la bière 1 c. Analyse SWOT 2 II. Le développement d’une marque globale 2 a. La présence internationale d’Interbrew et sa notoriété 2 b. Le lancement d’une marque globale
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En la ardiente oscuridad Antonio Buero-Vallejo’s play‚ ‘En la ardiente de oscuridad’ deals with a young man’s personal fight with the acceptance of his blindness. This young man is Ignacio‚ the protagonist of the play who lives in Francoist Spain in the year 1950. In his opinion he has been burdened with the disability of being blind. It is a disability that buts a division between him and the real world. Igancio is the tragic hero of the play as he stands up against normality and brings a new type
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Pablo Escobar Introduction Pablo Escobar was a man of power and riches during his time in history. Escobar was listed as the seventh richest man in the world in 1989. Coming from Medellin‚ the second largest city in Colombia‚ Escobar started off as a small time gangster and a car thief. His small time crimes would never amount to what he was going to become. In the late 1970 s Escobar and his cartel became one of the most powerful organized crime organizations. The cartel consolidated the cocaine
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“Barreras Culturales en las Negociaciones” Problema de investigación Las empresas emplean‚ venden a ‚ compran de‚ son reguladas por y pertenecen a personas. Puesto que personas de diversas culturas participan en los negocios internacionales‚ cada función de negocios (el manejo de la fuerza laboral‚ el marketing‚ el trato con las autoridades reguladoras y el seguro de los fondos) está sujeta a problemas culturales potenciales. Una empresa internacional debe ser sensible a estas diferencias
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Inferno: Pier delle Vigne and Guido da Montefeltro In his poem‚ Inferno‚ Dante Alighieri meets the damned souls in hell. His mentor‚ Virgil‚ a well-known poet and a good friend of Dante’s‚ guides him through out their journey of hell and encourages him to farther question those souls damned in hell. Virgil also explains the structure of hell‚ how it is divided into circles and each circle is the place where those guilty of certain sins are being punished. Through out the poem‚ the souls that
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CAPITULO I INTRODUCCIÓN En su trabajo Demanda de Educación Superior: Evaluaciones y Condicionamientos de los Estudiantes en la Elección de Carrera‚ Latiesa (1985) estudió la cohorte que ingresó en el ciclo 1984/1985 a la Universidad Autónoma de Madrid en las carreras de Derecho‚ Medicina‚ Psicología‚ Ciencias y Letras con el objetivo de conocer las evaluaciones que hacen los alumnos y los condicionamientos que influyen en su elección de carrera; puesto que los estudiantes ingresan a la Universidad
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RESUMEN DEL CASO Es por todos conocido el problema de la recesión de los últimos tiempos‚ pero es interesante ver cómo países como Hungría‚ cuya economía ha mejorado a pesar de estas condiciones‚ se ha debido en mayor parte al mejoramiento de la calidad. Varias firmas Húngaras han recibido inclusive‚ reconocimientos de calidad importantes como es el caso de Burton-Apta‚ compañía manufacturera de cerámica y hornos de cerámica‚ que recibe el Premio de Calidad Europeo en el año 2000‚ Westel‚ compañía
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Clase 6: TASCOI y Posición Estratégica Estrategia Organizacional Departamento de Ingeniería Industrial Universidad de los Andes Bogotá‚ C l bi B tá Colombia Febrero de 2010 Nombrar Sistemas Insumos Transformación Bienes / Servicios Nombrar Sistemas Propósito P ó it (Z) Insumos Transformación (Y) Bienes / Servicios (X) Nombrar Sistemas Propósito P ó it (Z) Insumos Transformación (Y) Bienes / Servicios (X) Forma canónica: Un sistema que produce
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MBA – Comportamiento Organizacional y Liderazgo Consignas del Trabajo: 1) ¿Cómo hizo Lisa Benton para meterse en este lío? Explique brevemente la secuencia de los acontecimientos. Lisa Benton (LB)‚ mientras hizo su MBA en Harvard‚ realizó una pasantía como asistente del presidente de Right-Away Stores con excelente performance. Al finalizar sus estudios‚ tuvo que optar entre dos posiciones: una donde le ofrecían la dirección de Marketing en la misma empresa donde estaba con un mejor
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