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Caso Starbucks 1) ¿Qué factores contribuyeron al éxito de Starbucks en los años 90?‚ ¿Qué tenia de relevante la propuesta de valor de Starbucks? Y ¿Cuál fue la imagen de marca que identificó a Starbucks en este periodo? La relevancia de a propuesta de valor de Starbucks‚ consistía en hacer de sus cafeterías un lugar en donde se viviera o se experimentara una cultura del café teniendo en cuenta tres componentes: 1-Calidad en el producto (café) controlando su cadena de suministros y distribución
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ESAN UNIVERSITY FINANCE I Professor: LUIS A. PIAZZON‚ PH.D Cooper Industries‚ Inc. By Melissa Lezameta Támara Alfonso Christian García Miguel Amable CASE: COOPER INDUSTRIES‚ INC. Following are the answers to the case: 1. If you were Mr. Cizik of Cooper Industries‚ would you try to gain control of Nicholson File Company in May 1972? Methodology We have taken the flowing steps for this analysis: * Determine the value of the Nicholson File Company as a whole. For
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Ed World column on gadgets -- free online tools that make teaching easier‚ better‚ or just more fun. But new gadgets pop up online every day‚ and we like to keep up with the best of them. So‚ this year‚ we asked members of the Education World Tech Team to share their favorites. This is what they said. Your Favorite Gadgets Do you have a favorite gadget -- -- a free online tool that makes teaching or living -- easier‚ better‚ or just more fun? Share it with your colleagues on our Facebook page
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1. A convenience store chain attempts to be responsive and provide customers what they need‚ when they need it‚ where they need it. What are some different ways that a convenience store supply chain can be responsive? What are some risks in each case? De manera general se tiene varias formas en las que una tienda de conveniencia se abastezca de modo que pueda responder a la demanda de los clientes (Chopra & Meindl‚ 2010): * Contar con un inventario lo suficientemente extenso que lo permita
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CASO: BLACK & DECKER 1. How would you explain the considerable smaller market share in the Professional-Tradesmen segment of the market as compared with its leadership or strong position in the others segments? Seis meses luego de la adquisición de C&C‚ su margen bruto a descendido del 60% al 50%. Ellos está gastando mucho dinero en folletos y listas de mail pero no están haciendo foco en la clientela principal de C&C y no les conviene competir con los negocios Retail. 2. What pros and cons
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ANÁLISIS DE LAS PRÁCTICAS DE CONTRATACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAL DE WELLS Y ASOCIADOS . Lima‚ 21 de mayo de 2010 Resumen Ejecutivo Tras un cuidadoso estudio de todos los aspectos relevantes‚ los autores recomendamos a la División de Personal de Wells y Asociados que las contrataciones futuras se circunscriban en personal que provenga de Escuelas de Calidad del rango Excelentes o Buenas‚ que obtengan en la prueba de contratación un Índice de Éxito mínimo de 70‚ sin importar el sexo
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