Phat Huy Nguon Nhan Luc

ĐỀ TÀI THẢO LUẬN : PHÁT HUY NGUỒN NHÂN LỰC TRONG SỰ NGHIỆP CÔNG NGHIỆP HÓA – HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƯỚC

PHẦN MỘT : ĐỀ CƯƠNG SƠ LƯỢC

A. LỜI MỞ ĐẦU
B. NỘI DUNG
I. Khái niệm công nghiệp hóa – hiện đại hóa và cơ sở lý luận của việc phát huy nguồn nhân lực
1. Khái niệm công nghiệp hóa – hiện đại hóa
2. Cơ sở lý luận của việc phát huy nguồn nhân lực
a) Khái niệm, phân loại và vai trò nguồn nhân lực
* Khái niệm
* Phân loại nguồn nhân lực
* Vai trò nguồn nhân lực
b) Nội dung phát huy nguồn nhân lực
* Số lượng
* Chất lượng
c) Các nhân tố tác động đến phát huy nguồn nhân lực
* Đường lối CNH - HĐH của Đảng
* Thực trạng tình hình kinh tế xã hội
* Quy hoạch phát triển kinh tế
3. Quan điểm và chủ trương của Đảng về phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước

II. Thực trạng nguồn nhân lực và một số giải pháp phát huy nguồn nhân lực trong thời kỳ công nghiệp hóa – hiện đại hóa ở Việt Nam hiện nay
1. Thực trạng nguồn nhân lực
a) Nguồn nhân lực từ nông dân
b) Nguồn nhân lực từ công nhân
c) Nguồn nhân lực từ trí thức , công chức , viên chức
2.
3. Các giải pháp nhằm phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp hóa – hiện đại hóa ở Việt Nam hiện nay
a) Định hướng phát triển kinh tế - xã hội của nước ta những năm tới
b) Hoàn thiện chính sách phát huy nguồn nhân lực:
c) Nâng cao chất lượng lao động
d) Tăng cường phát triển kinh tế và tạo việc làm
C. KẾT LUẬN

PHẦN HAI : NỘI DUNG ĐỀ TÀI

A. LỜI MỞ ĐẦU Hiện nay, sự nghiệp công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước đang được xem là mục tiêu quan trọng trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội ở nước ta, và chìa khóa quyết định sự thành công chính là yếu tố con người – nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực phát triển ở trình độ cao sẽ thúc đẩy nhanh quá trình công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước. Với tình trạng Việt Nam vẫn còn là một quốc gia kém phát triển như hiện nay, việc xây dựng chính sách phát triển lâu bền, nâng cao chất lượng người lao động, phát huy nhân tố