Dampak Sistem Kontrol Terhadap Perilaku Organisasi
DAMPAK SISTEM KONTROL TERHADAP PERILAKU DALAM ORGANISASI
Ismi Darmastuti
Abstract
MILK PERPUSTAKAAN
EKSTENSI FE UNDIP
Management control system influences on human behavior when human want to achieve the desired objectives. The congruence of goals in organization is influenced on the formal and non formal organizational system. Sonte fonnal factors come from both internal and external organization. There two type of controlling methods. First, rules and regulations and second, a systematic planning. This paper addresses the different type of organizational structure and its relationship with strategy implementation. The congruence of organizational structure and management control system is very important to ensure the organizational effectiveness. Abstrak Sistem kontrol manajemen mempengaruhi perilaku manusia dalam mencapai tujuan yang diharapkan. Keselarasan tujuan dipengaruhi oleh sistem formal dan proses informal. Beberapa faktor informal adalah hal ekstern dan intern organisasi. Pengontrolan terdiri dari dua tipe bentuk formal yaitu peraturan yang cukup luas dan perencanaan serta pengawasan dengan cara yang sistematis. Artikel ini membahas perbedaan tipe struktur organisasi dan kaitannya dengan penerapan strategi. Pembahasan mengenai tipe struktur organisasi sangat penting sejak desain sistem kontrol manajemen dicocokkan untuk digunakan pada struktur organisasi.
PENDAHULUAN
Manajer senior membutuhkan organisasi untuk mencapai tujuan-tujuan organisasi. Para anggota organisasi punya tujuan-tujuan pribadi yang seringkali tidak sesuai dengan tujuan organisasi. Tindakan para anggota organisasi secara individu ditujukan untuk mencapai tujuan pribadi mereka. Maksud dari sistem kontrol manajemen adalah untuk menjamin, sepanjang masih layak, apa yang disebut keselarasan tujuan, yaitu suatu proses yang berarti tindakan-tindakan masyarakat yang dijalankan berdasar kepentingan mereka sendiri yang juga merupakan kepentingan dari organisasi. Tidak ada
Ismi Darmastuti
Abstract
MILK PERPUSTAKAAN
EKSTENSI FE UNDIP
Management control system influences on human behavior when human want to achieve the desired objectives. The congruence of goals in organization is influenced on the formal and non formal organizational system. Sonte fonnal factors come from both internal and external organization. There two type of controlling methods. First, rules and regulations and second, a systematic planning. This paper addresses the different type of organizational structure and its relationship with strategy implementation. The congruence of organizational structure and management control system is very important to ensure the organizational effectiveness. Abstrak Sistem kontrol manajemen mempengaruhi perilaku manusia dalam mencapai tujuan yang diharapkan. Keselarasan tujuan dipengaruhi oleh sistem formal dan proses informal. Beberapa faktor informal adalah hal ekstern dan intern organisasi. Pengontrolan terdiri dari dua tipe bentuk formal yaitu peraturan yang cukup luas dan perencanaan serta pengawasan dengan cara yang sistematis. Artikel ini membahas perbedaan tipe struktur organisasi dan kaitannya dengan penerapan strategi. Pembahasan mengenai tipe struktur organisasi sangat penting sejak desain sistem kontrol manajemen dicocokkan untuk digunakan pada struktur organisasi.
PENDAHULUAN
Manajer senior membutuhkan organisasi untuk mencapai tujuan-tujuan organisasi. Para anggota organisasi punya tujuan-tujuan pribadi yang seringkali tidak sesuai dengan tujuan organisasi. Tindakan para anggota organisasi secara individu ditujukan untuk mencapai tujuan pribadi mereka. Maksud dari sistem kontrol manajemen adalah untuk menjamin, sepanjang masih layak, apa yang disebut keselarasan tujuan, yaitu suatu proses yang berarti tindakan-tindakan masyarakat yang dijalankan berdasar kepentingan mereka sendiri yang juga merupakan kepentingan dari organisasi. Tidak ada