• Metrics Analysis
    efisiensi, kinerja, kemajuan atau kualitas dari sebuah rencana, proses, atau produk dapat dinilai. Jadi, Metrics Analysis adalah analisis mengenai standar dari pengukuran di mana efisiensi, kinerja, kemajuan atau kualitas dari sebuah rencana, proses, atau produk. Untuk dapat mengerti mengenai metrics analysis...
    Premium 1098 Words 4 Pages
  • Human Resource
    sebarang kekaburan daripada berlaku; (iv). Menjalankan proses pengrekrutan dan proses pemilihan pekerja supaya pekerja-pekerja yang berkualiti dan berkelayakan tinggi dapat membantu organisasi mencapai matlamatnya; (v). Betapa pentingnya proses sosialisasi, orientasi, dan pembangunan pekerja dalam pengembangan...
    Premium 4539 Words 21 Pages
  • Budaya Orgaisasi Google
    perusahaan yang berhasil mencampurkan inovasi teknologi dengan budaya organisasi yang kuat.  Kasus ini memberikan wawasan ke dalam lingkungan kerja, dan proses perekrutan di Google. Kasus ini juga memberikan informasi tentang bagaimana Google dibantu perkembangan inovasi di antara karyawan. Kasus berakhir...
    Premium 1314 Words 5 Pages
  • Analisis Regresi
    test pada unit tenaga kerja = 9.073, sedangkan besarnya signifikansi = 0,000 lebih kecil dari 0,05. Dengan demikian H0 ditolak yang berarti ada pengaruh variabel unit tenaga kerja terhadap unit produksi. Dan dari tabel Coefficients di atas, kolom B pada Constant unit tenaga kerja (a) adalah -135,843 sedangkan...
    Premium 711 Words 5 Pages
  • Human Resource Management
    yang betul adalah asas persediaan yang penting bagi Pengurus Sumber Manusia bagi mentadbir sesuatu organisasi dengan lebih berkesan. Hal ini kerana proses pemilihan dapat membantu Pengurus Sumber Manusia menjalankan tugas dan meningkatkan prestasi pekerja disamping meningkatkan prestasi dalam pengurusan...
    Premium 1032 Words 4 Pages
  • Toyota Way2
    tersembunyi, dan memperbaikinya digantungkan pada karyawan. Dengan begini para karyawan memiliki rasa waspada, bertujuan, kerja sama, serta tanggung jawab. Prinsip yang mendasari kerja sama ini disebut 5S: Sort, Stabilize, Shine, Standardize, Sustain. Dalam penerapannya, dibutuhkan kombinasi serta komitmen...
    Premium 1066 Words 4 Pages
  • Peranan
    PERANAN PROGRAM LATIHAN SUMBER MANUSIA DALAM MENINGKATKAN PRESTASI KERJA Abdul Halim Abdul Majid* Nik Maheran Nik Muhammad Rosni Abd. Wahid Peningkntan prestnsi kei-jci menipnkan sntii duripada hasrat kuitikal dalnin p enguwsan sLinz beu inan usin. Pet-bincnrzgnn m engenainyn telnh sekian lama di bincnng...
    Premium 2018 Words 8 Pages
  • Taipei 101
    jadual projek, kualiti, keselamatan dan juga kos yang terlibat bagi projek ini. Semasa tempoh pembinaan, terdapatkejadian gempa bumi dan menyebabkan kerja-kerja projek Taipei 101 tergendala selama setengah tahun. Tetapi selepas meneliti kembali projek tersebut, KTRT JV menyambung kembali projek tersebut dan...
    Premium 3718 Words 14 Pages
  • Pentingnya Memepelajari Azas-Azas Manajemen
    TUJUAN PENGUMPULAN DATA ALTERNATIF CARA BERTINDAK 1. G.R. Terry Proses yang khas kepada orang yang menganggap dirinya manajer terdiri dari POAC yang dilakukan untuk menentukan dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan dengan menggunakan manusia dan sumber daya lain. Sumber: Principle of Management...
    Premium 1055 Words 5 Pages
  • Managing Human Resource
    pihak manajemen sebagai karyawan melalui proses seleksi. Seleksi adalah proses mengumpulkan informasi tentang para pelamar, untuk kemudian digunakan sebagai pertimbangan dalam mengambil keputusan manakah pelamar yang tepat untuk diterima. Seleksi meliputi proses pelamaran, wawancara, tes, dan pengecekan...
    Premium 411 Words 2 Pages
  • Kuliah Lapangan
    creative tactic. Didalamnya di salah satu radio swasta yaitu PT. Swara Auto Graha atau yang dikenal dengan Auto Radio. Maka judul untuk laporan Praktek Kerja Lapangan ini adalah: “ Tinjauan Kreativitas Iklan di Auto Radio 88.9 FM Bandung“ 1.2. Identifikasi Masalah Berdasarkan latar belakang diatas...
    Premium 848 Words 4 Pages
  • Welding Method
    parts the edges can be bended. PENGENALAN KEPADA KIMPALAN Kimpalan adalah satu proses pencantuman sesuatu bahan dengan bahan yang lain dengan menggunakan suatu bahan khas, contohnya logam atau termoplastik. Proses pengimpalan ini melibatkan pencairan sesuatu jenis logam tersebut untuk menjadikannya...
    Premium 5503 Words 21 Pages
  • Ergon
    Arif Rahman, Adhitya Sudiarno dan Ratna S. Dewi Laboratorium Ergonomi dan Perancangan Sistem Kerja Jurusan Teknik Industri - Institut Teknologi Sepuluh Nopember SURABAYA Ergonomi & Perancangan Sistim Kerja Introduksi Sritomo W.Soebroto, et.al. Lab Ergonomi & PSK 1 ERGONOMICS • Ergonomics...
    Premium 995 Words 6 Pages
  • Produktivity Assgn
    Input pula ialah sumber-sumber yang digunakan untuk menghasilkan output. Sumber-sumber ini ialah seperti tenaga manusia, modal, bahan-bahan, peralatan kerja, jentera dan sebagainya. Dengan lain perkataan, produktiviti ialah konsep yang menjelaskan perhubungan di antara output yang dihasilkan oleh sesebuah...
    Premium 3559 Words 15 Pages
  • Malaysian Journal of Social Administration
    Fakulti Sastera & Sains Sosial Universiti Malaya Pengenalan Latihan adalah suatu proses memperolehi dan memperbaiki ke mahiran, pengetahuan dan si ka p yang di perlukan untuk mempertingkatkan prestasi kerja. Ia juga merupakan suatu pelaburan yang dibiayai oleh organisasi. Walaupun latihan mempunyai...
    Premium 4355 Words 18 Pages
  • Zzzzkuyalosemua
    yang berada pada bagian yang bersangkutan. Tujuan Operasional adalah nilai-nilai yang disumbangkan oleh masing-masing tahap dalam suatu unit prosedur kerja secara keseluruhan. • Tujuan Pelayanan Kolateral Tujuan Kolateral Pribadi adalah nilai-nilai yang ingin dicapai oleh individu atau kelompok individu...
    Premium 2321 Words 13 Pages
  • Motivation
    Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia) Ida Ayu Brahmasari dan Agus Suprayetno Pasca Sarjana Universitas 17 Agustus Surabaya ABSTRACT This...
    Premium 6421 Words 22 Pages
  • Pengadaan Barang
    jelas, sehingga memudahkan bagi para perencana, pelaksana serta pengawas dalam proses pengadan barang dan jasa di Perusahaan X sesuai dengan fungsi, tugas, hak dan kewajiban serta peran masing-masing. Dalam proses pengadan barang dan jasa di Perusahaan X telah diterapkan prinsip-prinsip dan etika...
    Premium 699 Words 3 Pages
  • Panduan Kp
    TE ST K N M IK IK I M NF IK O R RM O SK AT IL IK PANDUAN KERJA TEKNIK Revisi Juni 2010 PRAKTEK INFORMATIKA A DAFTAR ISI Daftar Isi ................................................................................................... Daftar Revisi ........................................
    Premium 8508 Words 58 Pages
  • Madam
    KMK Definisi KMK adalah sekumpulan kecil pekerja-pekerja (6-10 orang) daripada unit kerja yang sama yang bermesyuarat secara tetap untuk mengenalpasti, memilih dan menganalisis masalah-masalah yang berkaitan dengan kerja mereka. Kumpulan ini mengemukakan cadangan-cadangan penyelesaian kepada pihak pengurusan...
    Premium 2436 Words 9 Pages