• Field Research Methods in Management Accounting
    sentral yang akan dibahas adalah: ➢ Dibandingkan dengan area yang lain, seberapakah jangkauan (range) dari metode lapangan dalam akuntansi manajemen? ➢ Kontibusi apa sajakah yang dihasilkan oleh metode lapanagan terhadap literature akuntansi manajemen? ➢ Bagaimana kita dapat meningkatkan...
    Premium 1955 Words 8 Pages
  • Manajemen Rantai Pasokan
    ramah lingkungan. Dalam tahun-tahun terakhir, per- usahaan mulai memanfaatkan peran supplier sebagai sumber keunggulan kompetitif per- usahaan untuk meningkatkan kinerja per- usahaan (Darnal et al., 2008). Perusahaan juga meminta suppliernya untuk lebih inovatif dengan memanfaatkan teknologi...
    Premium 3399 Words 14 Pages
  • Artikel Budgetary
    pengguna anggaran menyusun rencana kerja dan anggaran dengan pendekatan berdasarkan prestasi kerja yang akan dicapai. Untuk dapat menyusun RAPBD berdasarkan prestasi kerja atau anggaran berbasis kinerja (ABK) diperlukan sumber daya manusia yang mampu untuk melaksanakannya. Dalam usaha meningkatkan...
    Premium 8776 Words 36 Pages
  • Global E-Business : How Business Use Information Systems Information System Join the Tupperware Party
    , system financial, calendar, dan e-mail kedalam lingkungan tunggal yang aman yang dapat meningkatkan skala untuk mencapai pertumbuhan masa depan dalam penjualan dan konsultan penjual Tupperware.Tupperware sekarang meningkatkan system untuk menyediakan Pesan konferensi , suara dan Text Online Web...
    Premium 4033 Words 17 Pages
  • Strategi Produk International
    -produk baru yang diambil oleh perusahaan mengarah pada variasi dalam kinerja, (3) inovasi adalah lebih efektif daripada strategi penyalinan. perusahaan teknologi tinggi yang menggunakan metode manajemen pengetahuan yang efektif untuk menetapkan strategi NPD akan sukses. JURNAL KE 6 : KEMAMPUAN...
    Premium 3251 Words 14 Pages
  • Koperasi
    bahwa fungsi dan peran koperasi sebagai berikut: * Membangun dan mengembangkan potensi dan kemampuan ekonomi anggota pada khususnya dan masyarakat pada umumnya untuk meningkatkan kesejahteraan ekonomi dan sosialnya; * Berperan serta secara aktif dalam upaya mempertinggi kualitas kehidupan...
    Premium 1316 Words 6 Pages
  • Inco Business Ethics Review
    melindungi reputasi perusahaan. Masalah etika ini selalu dihadapi oleh para manajer dalam keseharian kegiatan bisnis, namun harus dijaga terus menerus, sebab reputasi sebuah perusahaan yang etis tidak dibentuk dalam waktu pendek tapi akan terbentuk dalam jangka panjang. Dan ini merupakan aset tak...
    Premium 2388 Words 10 Pages
  • Strategic Audit Perum Pegadaian
    817 1,053 1,813 2,642 Total 2,088 3,131 3,229 4,231 5,970 Tabel 1. Pinjaman yang diberikan berdasarkan sektor industri (dalam milyar rupiah) Sumber: Prospektus emisi obligasi Pegadaian, 2002. Dengan melihat kinerja Pegadaian, terlihat adanya pergeseran jumlah pinjaman dari mayoritas petani...
    Premium 4066 Words 17 Pages
  • Makalah Tema Pendidikan
    Meningkatkan Prestasi Belajar Siswa”. Peranan guru sebagai manajer dalam kegiatan belajar di kelas sudah lama diakui sebagai salah satu faktor yang penting dalam meningkatkan prestasi belajar siswa. Guru sebagai tenaga profesional, dituntut tidak hanya mampu mengelola pembelajaran saja tetapi juga harus...
    Premium 20099 Words 81 Pages
  • Citraariany
    ini yang dapat digunakan secara terpisah sebagai ukuran kinerja perusahaan yang komprehensif. Penyebabnya adalah saling keterkaitan antar-ukuran ini dan keterkaitan antar- aktivitas usaha. Misalnya, peningkatan pendapatan hanya diinginkan jika dapat meningkatkan laba. Hal yang sama juga berlaku...
    Premium 4782 Words 20 Pages
  • Accounting
    terhadap kinerja perusahaan dari partisipasi terhadap tanggung jawab sosial, diantaranya adalah meningkatkan penjualan dan market share, menguatkan posisi merk, menurunkan biaya operasional, dan lain sebagainya. Darwin (2008) dalam Handoko (2010) mengungkapkan pengertian CSR adalah mekanisme...
    Premium 8536 Words 35 Pages
  • Just Me
    dan tanggung jawab yang telah diberikan sebelumnya. Mengidentifikasi penyebab selisih pelaksanaan dari rencana sesuai dengan ukuran prestasi manajer devisi yang telah ditentukan. Membuat saran tindakan perbaikan atas situasi diluar kendali. Memotivasi para manajer devisi dalam meningkatkan prestasi...
    Premium 16118 Words 65 Pages
  • Teori Swot Dan It Bsc
    LANDASAN TEORI 1. Hasil Penelitian yang relevant 2. Landasan Teori Pendukung 1. Definisi Technologi Information (IT) Dalam satu dekade terakhir, peran dari IT telah berubah secara dramatis, sampai pada suatu titik dimana bisnis tidak dapat berjalan tanpa adanya dukungan...
    Premium 4569 Words 19 Pages
  • Leadership
    , diperlukan kapasitas individu dalam bentuk kemampuan untuk berempati kepada orang lain dan lingkungannya dan menyelaraskan nilai-nilai yang dimiliki lingkungannya untuk menjaga dan meningkatkan interaksi sosial yang lebih baik. Kapasitas-kapasitas seperti ini cenderung dimiliki dan merupakan ciri orang...
    Premium 1598 Words 7 Pages
  • Manajemen Strategi Pt. Mustika Ratu
    kurangnya peran Public Relations dalam memposisikan produk tersebut. 6. Duta Produk Para talent yang digunakan PT. Mustika Ratu untuk mempromosikan produknya kurang sesuai dengan produk yang mereka bawakan. Dan kadang kala talent tersebut tidak dapat mempresentasikan produk tersebut dengan baik dan...
    Premium 4067 Words 17 Pages
  • Peranan Corporate Strategy Dalam Kesuksesan-Kegagalan Merger & Akuisisi: Suatu Telaah Literatur
    KINERJA, Volume 8, No. 1, Th. 2004: Hal. 70-81 PERANAN CORPORATE STRATEGY DALAM KESUKSESAN-KEGAGALAN MERGER & AKUISISI: SUATU TELAAH LITERATUR Andreas Lako Unika Soegijapranata Semarang Abstract Most empirical studies and literature reviews documented that the final results of the wave of...
    Premium 5743 Words 23 Pages
  • Master of Managment
    beberapa teknik yang akan membantu mereka untuk meningkatkan tingkat kemampuan komunikasi dan kompetensi interpersonal di tempat kerja mereka dan kehidupan pribadi. 3. Pembinaan mahasiswa secara praktis dalam keterampilan dasar interpersonal dan keahlian komunikasi yang...
    Premium 5424 Words 22 Pages
  • Virtual Organizational Behaviour
    sistem yang berbasis teknologi informasi, sehingga dampaknya adalah makin sedikitnya fungsi manajer tingkat menegah dan kecenderungan hilangnya kategori struktur manajemen tingkat menengah dalam organisasi. Responsibilitas pekerjaan didistribusikan secara adil dalam tim-tim kerja. Seperti skenario...
    Premium 4700 Words 19 Pages
  • Translate
    Study of the Voluntary External Turnover of Internal Auditors.docx Bab I PENDAHULUAN Fenomena Tujuan "Meskipun berbeda-beda dalam intensitas dengan naik turunnya siklus ekonomi, omset sukarela tetap sebagai perhatian penting bagi manajer" (Holtom & Inderrieden, 2006, p. 435). Aset yang...
    Premium 14327 Words 58 Pages
  • Paper
    Tahap III (Organisasi internasional yang mapan) • Pemberian lisensi/waralaba • Aliansi strategis • Usaha patungan • Anak perusahaan luar negeri Peran manajer untuk mencari dan menerima beraneka ragam informasi internal untuk mengembangkan pemahaman yang menyeluruh...
    Premium 851 Words 4 Pages