• Grow with Character from Markplus Inc.
    menciptakan perdamaian dunia bersama. • Consideration : ini ditunjukkan dengan kepeduliannya terhadap diskriminasi dan kekerasan, pemikiran yang membaur terhadap agama-agaman lain, serta perdamaian dunia untuk kemakmuran setiap manusia. • Pemimpin yang berorientasi pada karyawan : Mahatma...
    Premium 4938 Words 20 Pages
  • Negara Utara Auto Inc
    tidak memberikan motivasi kepada manajer dan karyawan untuk bekerja lebih baik demi perusahaan. Oleh karena itu, Mr. Liddy membuat perubahan dengan menerapkan sistem desentralisasi terhadap hubungan dan tanggung jawab unit bisnis-unit bisnis yang ada di perusahaan. Dengan menerapkan desentralisasi...
    Premium 1783 Words 8 Pages
  • Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Hubungan Antara Etika Kerja Islam Dg Sikap Perubahan Organisasi
    Makasar JAAI VOLUME 7 NO. 2, DESEMBER 2003 159 ISSN: 1410 – 2420 Sri Anik & Arifuddin, Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi dan Keterlibatan Kerja terhadap Hubungan, … karyawan, dengan asumsi perusahaan tidak mempunyai tujuan. Manajer dan Karyawan yang dominan akan menentukan tujuan...
    Premium 7066 Words 29 Pages
  • Madam
    ] Bukunya The Human Side of Enterprise yang diterbitkan pada 1960 mempunyai pengaruh yang mendalam dalam amalan pendidikan. Dalam bukunya dia mengenal pasti satu pendekatan untuk mencipta persekitaran di mana pekerja mendapat motivasi melalui kuasa, arahan dan kawalan atau penyepaduan dan kawalan kendiri...
    Premium 2436 Words 10 Pages
  • Stakeholder Anlysis
    | | | | |Mendapatkan kepuasan |(-) sensitif terhadap harga dan | | | | | |kualitas produk...
    Premium 469 Words 2 Pages
  • Good Corporate Governance in Bni
    yaitu pertama memberi dampak pada motivasi karyawan, kepuasaan dan turnover, kedua sebagai sumber keunggulan kompetitif. PT BNI sebagai salah satu bank tertua di tanah air telah memiliki akar budaya organisasi yang kuat didalamnya. Salah satu budaya organisasi yang diterapkan di lingkungan BNI...
    Premium 1554 Words 7 Pages
  • Hetric
    -jaringan sosial yang ada, karakter dan kinerja kelompok-kelompok usaha. Selanjutnya persiapan dan penentuan aktor-aktor kunci yang akan segera dijadikan mitra depan dalam program pendampingan ini. Disamping itu juga dilakukan ujicoba konsepsional terhadap modul-modul pelatihan yang telah disiapkan...
    Premium 5099 Words 21 Pages
  • Literature Survey on Job Satisfaction
    perusahaan, kondisi kerja) dan 33% faktor di luar organisasi (kondisi ekonomi, keluarga karyawan, cuaca). Selain faktor di atas, salah satu yang perlu diketahui oleh pemimpin adalah seberapa besar pengaruh kepemimpinan, gaya kepemimpinan, dan spiritualitas pemimpin terhadap kepuasan kerja. Penelitian Aydin...
    Premium 1209 Words 5 Pages
  • Zzzzkuyalosemua
    Kepemimpinan a. Teori Sifat (Trait Theory) Teori ini sering disebut teori “The Great Man”. Keith Davis merumuskan 4 (empat) sifat umum yang mempunyai pengaruh terhadap kesuksesan Kepemimpinan didalam organisasi : • Kecerdasan • Kedewasaan dan hubungan sosial yang luas • Motivasi diri...
    Premium 2321 Words 10 Pages
  • Intermediate Finance Accounting
    meminta Antam untuk semakin mengukur kinerja seluruh programnya, sehingga bisa diketahui tingkat efisiensi dan keefektifan sumber daya yang dicurahkan. Kami juga meminta Antam untuk semakin berfokus terhadap program yang memiliki daya ungkit strategis dalam jangka panjang, bukan sekadar yang bersifat...
    Premium 44428 Words 178 Pages
  • Managment Compensation
    level di bawahnya sangat mendorong pentingnya SPM. o Individu sangat termotivasi dengan adanya laporan atau umpan balik atas kinerjanya. o Insentif tidak efektif jika periode antara tindakan pemberian insentif dan umpan balik semakin panjang. o Motivasi mereka menjadi lemah apabila...
    Premium 1835 Words 8 Pages
  • Prinsip Dasar Perbankan Syariah
    pada: -kemampuan SDM dalam pengelolaan bank syariah sebagai lembaga bisnis. -integritas dan kepatuhan terhadap prinsip syariah. Manajemen Penilaian kinerja manajemen umum dan manajemen risiko berdasarkan pada daftar 100 pertanyaan Rentabilitas Penilaian atas dari kinerja rentabilitas yang...
    Premium 35822 Words 144 Pages
  • Budaya Orgaisasi Google
    kompetitor-nya, Google juga sukses dikaitkan dengan kemampuan untuk menarik dan mempertahankan bakat terbaik karyawannya. Dan hal itu dimungkinkan oleh budaya organisasi Google. Selama dotcom booming pada akhir tahun 1990-an, Google adalah satu-satunya perusahaan yang tidak mengalami pergantian karyawan...
    Premium 1314 Words 6 Pages
  • Syariah
    informasi yang terdapat dalam laporan tahunan 2009 ini dapat dipertanggungjawabkan secara metodologis. Selain laporan aktivitas dan keuangan, Laporan Tahunan Tahun 2009 ini memuat informasi penting terkait dengan pengaruh krisis finansial dunia terhadap PT Petrokimia Gresik. Imbas krisis finansial yang...
    Premium 135285 Words 542 Pages
  • Analisis Laporan Keuangan Pt Scm
    untuk menjunjung tinggi standar integritas dan pencapaian korporasi maupun pribadi. Nilai-nilai utama itu terangkum dalam slogan “5 TOP”. * “5” T yang menggambarkan nilai individual Teachable (Terbuka): Mengembangkan diri dan terbuka terhadap ide serta inovasi yang dapat menjadikan SCM...
    Premium 7319 Words 30 Pages
  • Utaut
    . b. Menganalisis pengaruh sikap dan prilaku ibu tersebut terhadap sikap menyetujui atau tidak menyetujui penggunaan internet oleh anaknya. Tujuan dalam penyusunan makalah ini adalah untuk memenuhi tugas mata kuliah penelitian sistem informasi sebagai bahan nilai UAS semester 8 3. Metode...
    Premium 2707 Words 11 Pages
  • Leadership
    bawahan untuk mencapai performa yang lebih baik. Para pengikut pimpinan transformational memperlihatkan tingkat komitmen yang lebih tinggi terhadap pimpinan, dan tingkat kohesi yang lebih tinggi (Avollo, 1999) Berdasarkan uraian di atas, maka penulis merasa perlu melakukan penelitian mengenai “Apakah ada hubungan antara kecerdasan emosi dan kepemimpinan transformational dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan...
    Premium 1598 Words 7 Pages
  • Lap Kk
    terhadap karyawannya sehingga karyawan tersebut pengetahuannya tidak semakin berkembang, tetapi karyawan tersebut hanya diam dan tidak protes yang seharusnya karyawan tersebut boleh protes jika menginginkan karena pegawai dinas mempunyai tugas sendiri dan digaji oleh pemerintah buka digaji kabid. Bukan...
    Premium 15947 Words 64 Pages
  • Supply Chain Management Relationship Analysis to Organization Performances
    Practical Approach”, hal 10. Buffa.S,Elwood ,(1998),“Elements Of Production/Operations Management”,hal 49. Pujawan, I Nyoman,(2005), “Supply Chain Management”, Edisi 1,hal 29. Karya Ilmiah, Rahmasari, Lisda, (2011). “Pengaruh Supply Chain Management Terhadap Kinerja perusahaan dan Keunggulan...
    Premium 3786 Words 16 Pages
  • Corporate Governance
    Development yang berpusat di Paris, menawarkan corporate governance framework sebagai berikut: • Hak-hak dan perlindungan terhadap pemegang saham • Tanggungjawab pemegang saham • Hak-hak stakeholders • Pengungkapan dan trasparansi • Peran dan struktur dewan OECD principles ini telah diterima secara...
    Premium 2454 Words 10 Pages