• Restrukturisasi Hutang Pt Great River International Tbk
    dengan reorganisasi dan likuidasi yang mencakup restrukturiasi hutang. Restrukturisasi hutang secara umum dapat diartikan sebagai penataan kembali hutang suatu perusahaan yang telah jatuh tempo, sesuai dengan kemampuan keuangan perusahaan tersebut dalam periode waktu yang telah disepakati antara...
    Premium 3242 Words 13 Pages
  • Intermediate Finance Accounting
    2014. Occupational, Health and Safety Management System Certification-OHSAS 18001: 2007 (SAI Global) for gold mining and processing at Pongkor, obtained on October 15, 2008. This certificate is valid until October 14, 2014. Sertifikasi Sistem Manajemen Kesehatan & Keselamatan Kerja sesuai dengan...
    Premium 44428 Words 178 Pages
  • Comapany Name
    bentuk pemeliharaan kerja, penurunan bisnis bahkan ketika aktivitas. Jika ada pasar yang kompetitif, dan denda uang yang terkait dengan keluarnya karyawan tetap, manajemen sering resor forced.to mempekerjakan tenaga kerja khusus umum secara terus menerus setiap hari sesuai kebutuhan. Untuk karyawan...
    Premium 2416 Words 10 Pages
  • Google Company Research
    penerapan strategi perusahaan yang baik. Google berkembang dengan pesat karena memiliki competitive advantage sebagai berikut, 3 1. Free SEO (Search engine Optimization) Labor Tenaga kerja Google tidak hanya terbatas pada karyawan-karyawan yang dimilikinya. Banyak SEO (Search engine Optimization...
    Premium 3274 Words 14 Pages
  • Audit Beban Dibayar Dimuka
    Fungsi ini berkaitan dengan proses penempatan karyawan pada suatu unit kerja b. Authorizing Payroll Changes Adalah fungsi personalia yang berkaitan dengan penetapan struktur gaji atau upah seseorang beserta perubahannya dalam sistem penggajian perusahaan c. Preparing Attendance dan Time Keeping...
    Premium 6713 Words 27 Pages
  • Peranan Auditor
    , setiap karyawan harus digaji sesuai dengan prestasi, tugas, dan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Ini adil karena ada dasar atau kriteria objektif yang diketahui dan dapat diterima semua orang. Maka, pada akhirnya memang imbalan ekonomi yang didapat setiap orang akan tidak sama, dan itu pun...
    Premium 16552 Words 67 Pages
  • Corporate Governance
    Jerman menggunakan kerangka kerja institusi dengan berbasis two-tier board system. General Meeting of Shareholders (GMOS), supervisory board, dan executive board merupakan bagian yang sah dalam perusahaan untuk melakukan pertemuan dalam rapat tahunan. Supervisory board secara umum terdiri dari...
    Premium 2454 Words 10 Pages
  • Efektivitas Iklan Im3 Terhadap Peningkatan Jumlah Konsumen Di Institut Manajemen Telkom
    manajemen pemasaran jasa yang berbeda dibandingkan dengan pemasaran tradisional (barang). Zeithaml and Bitner (2003 : 319) menyatakan bahwa pemasaran jasa adalah mengenai janji-janji, janji yang dibuat kepada pelanggan dan harus dijaga. Kerangka kerja strategik diketahui sebagai service...
    Premium 5238 Words 21 Pages
  • Indonesia's Connected Government
    sistem back end dan proses kerja itu sendiri mulai dari daerah-daerah hingga ke pusat. Maka menjadi tantangan bagi pemerintah Indonesia dewasa ini untuk mewujudkan suatu proses pemerintahan yang saling terkoneksi atau disebut dengan “Connected Government”. BAB II. CONNECTED GOVERNMENT II.1...
    Premium 1763 Words 8 Pages
  • Hubungan Induk Perusahaan Dengan Anak Perusahaan Pada Perusahaan Multinasional
    anak manajemen, tapi karena fleksibel dalam menciptakan manajemen gaya sendiri dengan memilih campuran yang sesuai antara standarisasi dan beradaptasi. Lingkungan bisnis dunia menjadi semakin berkembang di seluruh dunia. Situasi seperti itu memunculkan istilah "Multi Nasional Korporasi, MNC". MNC...
    Premium 3061 Words 13 Pages
  • Studi Diskriptif Kewirausahaan
    seseorang untuk dapat mengembangkan diri sesuai dengan potensi yang dimiliki dan menciptakan sesuatu yang baru. Dalam era persaingan yang semakin terbuka, masing-masing orang memiliki kesempatan yang hampir sama untuk mewujudkan dan mengembangkan potensi yang ada pada dirinya. Bahkan apabila seseorang...
    Premium 1957 Words 8 Pages
  • Corporate Social Responsibility, Starbuck Cofffe
    karyawan dan menciptakan suasana kerja yang nyaman, memberikan pelayanan yang terbaik bagi pelanggan, memberikan perasaan nyaman bagi pelanggan digerai mereka berada, memberikan kontribusi terhadap lingkungan dan pemegang saham. Kegiatan CSR Perusahaan Starbucks mendefinisikan CSR sebagai menjalankan...
    Premium 2896 Words 12 Pages
  • Tata Cara Penulisan Ta
    PETUNJUK PENULISAN TUGAS AKHIR ATAU SKRIPSI yang dapat digunakan sebagaimana mestinya. Adapun materi pengarahannya (secara umum) dilakukan berdasarkan bidang keilmuan yang diambil oleh mahasiswa dan sesuai dengan kurikulum yang ada di Perguruan Tinggi Raharja dan berdasarkan Literature review/Penelitian...
    Premium 10903 Words 44 Pages
  • Strategic Audit Perum Pegadaian
    seorang pelayan dengan kepala berlian. Perusahaan juga memulai program pelatihan, khususnya bagi karyawan yang langsung berhubungan dengan nasabah. Pada tahun 1996, dengan susunan direksi yang baru, muncul keinginan untuk merumuskan konsep budaya dan etos kerja perusahaan. Setiap inisiatif dan...
    Premium 4066 Words 17 Pages
  • Pengaruh Tingkat Bagi Hasil Dan Suku Bunga Terhadap Simpanan Mudharabah
    hasil yang saling menguntungkan antara nasabah dan BPRS BDW dalam kerangka amar ma’ruf nahi munkar. c. Mendapatkan profit sesuai dengan target yang ditetapkan. d. Memberikan kesejahteraan kepada pengguna jasa, pemilik, pengurus dan pengelola secara layak. 2.6. Budaya Kerja BPRS BDW Di dalam...
    Premium 14120 Words 57 Pages
  • Translate Indonesian Wm
    mengumumkan nomor palsu perusahaan. Selama tahun berjalan, Buntrock dan pejabat perusahaan lainnya memantau hasil operasi perusahaan dan membandingkannya dengan target triwulanan yang ditetapkan dalam anggaran. Untuk mengurangi beban dan mengembangkan laba artifisial, para karyawan menggunakan "penyesuaian...
    Premium 2460 Words 10 Pages
  • Makalah Perlindungan Konsumen
    /atau jasa; 2. hak untuk memilih barang dan/atau jasa serta mendapatkan barang dan/atau jasa tersebut sesuai dengan nilai tukar dan kondisi serta jaminan yang dijanjikan; 3. hak atas informasi yang benar, jelas, dan jujur mengenai kondisi dan jaminan barang dan/atau jasa; 4. hak untuk didengar...
    Premium 5111 Words 21 Pages
  • Dampak Sistem Kontrol Terhadap Perilaku Organisasi
    . Para anggota organisasi punya tujuan-tujuan pribadi yang seringkali tidak sesuai dengan tujuan organisasi. Tindakan para anggota organisasi secara individu ditujukan untuk mencapai tujuan pribadi mereka. Maksud dari sistem kontrol manajemen adalah untuk menjamin, sepanjang masih layak, apa yang disebut...
    Premium 4356 Words 18 Pages
  • International Marketing Quaker Oats
    imbalan. Sebaliknya, bukan pula cause marketing, meskipun cause marketing dapat meaningful juga yang terang-terangan diciptakan untuk memaksa konsumen membeli produk dengan iming-iming sekian rupiah dari harga jual akan disalurkan sebagai charity. Gilbreath memaparkan teori meaningful marketing yang...
    Premium 5178 Words 21 Pages
  • Utaut
    ekspektasi yang semakin berkurang. Kelompok non-adopter menunjukkan ekspektasi yang paling rendah. Pola umum ini sesuai dengan kerangka pemikiran atau penelitian sebelumnya mengenai model-model penerimaan teknologi informasi. Pola yang hampir sama juga berlaku untuk ekspektasi usaha, dan dukungan...
    Premium 2707 Words 11 Pages