• Audit Beban Dibayar Dimuka
    pengujian atas transaksi penerimaan kas. Demikian pula, prosedur audit untuk pengujian atas transaksi penerimaan kas akan dikembangkan dengan kerangka kerja seperti yang digunakan dalam penjualan yakni, tujuan pengendalian intern ditentukan, pengendalian intern kunci bagi tiap tujuan ditentukan, pengujian...
    Premium 6713 Words 29 Pages
  • Lap Kk
    penyebarluasan informasi investasi, pemberian pelayanan perijinan dan fasilitas investasi. Berdasarkan uraian diatas maka laporan kuliah Kerja ini berjudul “ LAPORAN KULIAH KERJA (KK) PADA DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN DAN ENERGI SUMBER DAYA MINERAL KABUPATEN JEMBER(Sistem Pengendalian Intern pada bidang...
    Premium 15947 Words 58 Pages
  • Hahahahaa
    behave in an acceptable manner to that of their parents. Dari 50-an melalui 80s selama periode pertumbuhan Matsushita ekstrim dapat bergantung pada karyawan untuk mendorong anak-anak mereka dan perempuan untuk mengikuti langkah-langkah kaki mereka dan bergabung dengan perusahaan di mana diperlukan dan...
    Premium 633 Words 2 Pages
  • Beauty Culture
    jasa umumnya dituntut lebih memperhatikan penampilan dibandingkan dengan wanita yang tidak bekerja. Tuntutan akan syarat-syarat tertentu didalam dunia kerja mewajibkan wanita berpenampilan menarik dan memiliki kriteria tertentu. Oleh karena itu pada wanita bekerja dituntut lebih mementingkan aspek-aspek...
    Premium 13647 Words 46 Pages
  • Cloud Computing, Strategi Terbaru Penerapan It
    berjalan semestinya dan berkembang sesuai dengan yang anda inginkan. Tentunya ini merupakan cost lagi bagi perusahaan anda, karena anda harus menambah karyawan untuk divisi IT tersebut. Permasalahannya belum berhenti sampai disitu, ketika ada update terbaru untuk software yang anda gunakan, tim IT anda tentunya...
    Premium 3572 Words 12 Pages
  • Leadership Integrity
    kepimpinan telah berlaku pada alaf ke 21. Perubahan ini melibatkan pemantapan keterampilan diri melalui kepercayaan dan keyakinan yang lahir dari pasukan kerja serta tindakan pemimpin. Perubahan ini juga melibatkan keperluan untuk melakukan inovasi dan pembaharuan di mana kualiti telah menjadi agenda utama...
    Premium 2388 Words 10 Pages
  • Teacher Burnout
    guru letak jawatan TERDAPAT aliran mendadak guru berhenti awal sejak 1993, disebabkan faktor 'hilang semangat bekerja' (burnout); akibat tekanan kerja, bebanan waktu mengajar - lebih 30 waktu seminggu - dan keletihan perkhidmatan. Dalam satu kajian peringkat kedoktoran (Ph.D) yang dilakukan oleh penyelidik...
    Premium 555 Words 3 Pages
  • Westport
    manajemen, yang setelah dievaluasi pelatihan yang diberikan kepada karyawan tidaklah efektif. Hal ini terlihat dari adanya pemeberian salinan test yagn diberikan kepada karyawan yang tidak mengikuti pelatihan dan ternyata hasilnya karyawan tersebut dapat memperoleh 100% tanpa mengikuti pelatihan. Menurut...
    Premium 995 Words 5 Pages
  • Analisis Laporan Keuangan
    [pic] -Notes no.37 (Informasi Segmen) : [pic] Nb : (Data tahun 2008-2007 hanya sebagai pembanding) 5. Besarnya imbalan pasca kerja dihitung berdasarkan peraturan yang berlaku, yakni KEP 150/MEN/2000 (KepMen 150) yang berlaku sejak tahun 2000 dan kemudian disesuaikan menjadi Undang-undang...
    Premium 968 Words 4 Pages
  • Novifiles
    Diijinkan PAJAK pemotongan Dalam menentukan penghasilan kena pajak tahunan individu, berikut ini dapat dikurangkan dari penghasilan bruto: - Kerja dukungan: 5% dari pendapatan kotor, sampai maksimum 6.000.000 - Pensiun: 5% dari pendapatan kotor, sampai maksimum 2.400.000 - Non-penghasilan kena...
    Premium 8656 Words 37 Pages
  • Takaful
    LAPORAN PENYELIDIKAN SISTEM TAKAFUL NASIONAL DI MALAYSIA: SUATU KAJIAN DARI SUDUT KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP KUALITI PERKHIDMATAN NORAZIAH ANINA BT. MOHD RASHID FAKULTI PENGURUSAN PERNIAGAAN UNIVERSITI UTARA MALAYSIA 2005 PENYELIDIK NORAZIAH ANINA BT. MOHD RASHID ...................
    Premium 4086 Words 21 Pages
  • Do and Dont in Training
    (ANJURAN DAN LARANGAN SELAMA TRAINING) A. A. Ngr. Yudha Martin Mahardika 1. Pengantar Tuntutan akan tenaga kerja profesional di bidang perhotelan mengharuskan setiap individu yang terjun di dalamnya untuk memiliki pengetahuan dan ketrampilan yang baik. Sekolah-sekolah perhotelan pun dipacu...
    Premium 1658 Words 6 Pages
  • About Hrm
    Argyris dan Herzberg. Para sarjana ini menekankan aspek 'nilai' sumber daya manusia (SDM) dalam organisasi dan berpendapat untuk kualitas kehidupan kerja yang lebih baik bagi pekerja. Hal ini membentuk dasar dari 'gerakan pengembangan organisasi' diprakarsai oleh Bennis pada 1970-an. The 'akuntansi sumber...
    Premium 6723 Words 22 Pages
  • Norton Lily
    yang terlibat dalam memberikan setiap jenis layanan telah membantu manajemen dan karyawan memahami proses untuk memperbaiki proses standarisasi, mengakhiri prosedur administrative yang tidak efektif , meningkatkan kepuasan pelanggan.        Pada akhir tahun 2007, Burton diberi tanggung jawab untuk mencapai...
    Premium 1616 Words 6 Pages
  • Strategic Planning : Hp
    memberikan manfaat dan inovatif produk, layanan dan solusi. Komitmen kepada karyawan Kami menunjukkan komitmen kami kepada karyawan dengan mempromosikan dan bermanfaat berdasarkan kinerja dan dengan menciptakan lingkungan kerja yang mencerminkan nilai-nilai kita. Kemampuan kepemimpinan Kami mengembangkan...
    Premium 2961 Words 14 Pages
  • Xzc Xcxzvcxzvcxz
    Journal of Applied Psychology, 95 (5), 874-888. Ishak Mad Shah & Lai Lee Ching. (2001). Gangguan Seksual di Tempat Kerja dan Hubungannya dengan Tekanan Kerja dan Kepuasan Kerja. Jurnal Teknologi, 34 (E), 51-64. Krings, F., & Facchin, S. (2009). Organizational Justice and Men’s Likelihood to...
    Premium 578 Words 2 Pages
  • Training Need Analysis
    | 8. Other comments for improving productivity at work. Saran-saran untuk meningkatkan produktivitas kerja. | | | ...
    Premium 582 Words 10 Pages
  • Studi Diskriptif Kewirausahaan
    terus mengalami peningkatan dari waktu ke waktu adalah mereka yang berstatus sarjana. Dunia wirausaha menjadi pilihan ke-2 setelah menjadi karyawan, baik itu karyawan PNS maupun swasta. Pada saat sekarang ini pekerjaan dicari, dilamar, dan kemudian diterima atau ditolak. Orang tua jaman sekarang merasa...
    Premium 1957 Words 8 Pages
  • Harley Davidson
    Secara global, pelanggan menerima citra merek AS seperti berdiri. Harley-Davidson memulai keterlibatan karyawan dalam perencanaan perusahaan, inventory control, dan cara mengukur output per karyawan. Memberikan pelanggan baik kualitas dan produk yang mereka inginkan menjadi tujuan perusahaan. Hal ini...
    Premium 2003 Words 6 Pages
  • Pengkuran Ekuitas Merek
    seperti ekuitas merek, seberapa besar awareness konsumen mulai dari top of mind-nya hingga loyalitas konsumennya. Brand share di pasar dan level kepuasan konsumen memang perlu diperhatikan dalam menghitung nilai merek. Namun, sebenarnya ada hal yang lebih penting, yaitu: diferensiasi, relevansi, esteem...
    Premium 1597 Words 6 Pages