• Theory Maslow and Herzberg's
    Teori Hirarki Motivasi dari Abraham Maslow Penjelasan mengenai konsep motivasi manusia menurut Abraham Maslow mengacu pada lima kebutuhan pokok yang disusun secara hirarkis. Tata lima tingkatan motivasi secara secara hierarkis ini adalah sbb • Kebutuhan yang bersifat fisiologis (lahiriyah)...
    Premium 758 Words 4 Pages
  • Zzzzkuyalosemua
    perusahaan pada umumnya ialah untuk memuaskan kebutuhan dari konsumen dengan nilai-nilai tertentu. Tujuan perusahaan dapat digolongkan sebagai berikut : • Tujuan Pelayanan Primer Tujuan primer adalah pembuatan barang/jasa yang dijual untuk memenuhi kebutuhan konsumen. Tujuan Organisatoris adalah...
    Premium 2321 Words 13 Pages
  • Kepuasan Kerja Karyawan
    segala tantangan dan hambatan dalam upaya mencapai tujuan (kebutuhan akan prestasi), dorongan untuk berhubungan dengan orang-orang atas dasar sosial (kebutuhan akan afiliasi), dan dorongan untuk mempengaruhi orang-orang dan mengubah situasi (kebutuhan akan kekuasaan). Motivasi karyawan yang tinggi akan...
    Premium 1083 Words 4 Pages
  • Hrm Student
    oleh para karyawan. Jika dilihat dari sudut pandang tenaga kerja, kompensasi adalah sumber penerimaan pendapatan yang digunakan untuk memenuhi kebutuhan dan kelangsungan hidupnya . Produktivitas kerja sangat erat kaitanya dengan kemajuan dan keberhasilan suatu perusahaan sehingga hal tersebut...
    Premium 1668 Words 9 Pages
  • Entrepreneur’s Motivation : Do Theories Explain Them
    sebuah faktor kunci dalam menjaga sisi kompetitifnya. SDM yang profesional merupakan implikasi dari pengidentifikasian keahlian dan karakter. Menurut psikolog dan konsultan manajemen Harry Levinson, pengusaha bekerja dengan intensitas pemikiran tunggal karena secara psikologis dipaksa untuk melakukannya...
    Premium 2107 Words 8 Pages
  • Pro Rexona
    sabun, sampai berupa obat dalam (pil, tablet, dsb.). Produsen dalam hal ini mampu menciptakan apa yang tadinya belum menjadi suatu kebutuhan, ‘disulap’ menjadi suatu kebutuhan. Padahal belum tentu hasilnya sesuai harapan dan bisa memuaskan konsumennya. Cara konsumen dalam mengevaluasi dan memilih suatu...
    Premium 400 Words 2 Pages
  • Referensi Human Resources
    suatu organisasi diperlukan manajemen. Manajemen secara umum, menurut Fayol (dalam Sahertian, 1985) adalah pelaksanaan fungsi-fungsi administrasi secara umum, yang meliputi aspek perencanaan, organisasi, komando, koordinasi, dan kontrol. Menurut Nawawi (2001) ada tiga pengertian sumber daya manusia yaitu...
    Premium 7330 Words 25 Pages
  • Teori Sdm
    ). Pemenuhan kebutuhan pegawai merupakan fundamen yang mendasari perilaku kerja. Kita tidak mungkin dapat memotivasi kerja pegawai tanpa memperhatikan apa yang dibutuhkannya ( Anwar P.M. 2004 : 101 ). Abraham Maslow mengemukakan hierarki kebutuhan pegawai sebagai berikut: 1. Kebutuhan fisiologis yaitu...
    Premium 1813 Words 7 Pages
  • Motif Dan Motivasi
    0906484 PPB B MOTIF DAN MOTIVASI MOTIF Motif adalah alasan sebab orang melakukan sesuatu. (KBBI) Motif adalah suatu keadaan, kebutuhan atau dorongan dalam diri seseorang yang disadari atau tidak ldisadari yang membawa kepada terjadinya suatu perilaku.(Azwar, DR.Yayu Khodijah,2006) Motif...
    Premium 406 Words 3 Pages
  • Stress
    dewasa muda untuk merokok serta faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi wanita dewasa muda dalam menentukan jenis rokok yang akan dikonsumsinya. Menurut Engel, Blackwell, dan Miniard (1995), keputusan seseorang untuk menggunakan suatu jenis produk dipengaruhi oleh tiga faktor utama, yaitu perbedaan...
    Premium 6429 Words 23 Pages
  • Perilaku Konsumen
    barang atau jasa untuk penggunaannya sendiri. 2. Organizational Consumer : konsumen ini membeli atau menggunakan barang atau jasa untuk memenuhi kebutuhan dan menjalankan organisasi tersebut. Konsep Perilaku Pelanggan • Menjelaskan perilaku pelanggan dengan menghubungkan pengetahuan terhadap...
    Premium 2937 Words 13 Pages
  • Case Review
    diciptakan dapat membantu mempertahankan dari persaingan? 2. Apakah gaji karyawan sebaiknya dianaikan sebelum dibajak oleh pesaing? Answer 1. Ya, menurut kami keputusan kerja yang telah dianut oleh DeCocinis selama ini mengenai penghargaan terhadap karyawan (yang harus dipaerhatikan pertama seperti yang...
    Premium 1557 Words 8 Pages
  • Storm and Stress
    pribadi dan sosial yang dilakukan (Hurlock, 1999). Upaya untuk mengenal dan menyadari emosi yang dialami merupakan langkah penting bagi remaja sebab menurut Cartledge & Milburn (1995), kesadaran akan perasaan yang dialami akan mengembangkan tipe perilaku adaptif yang dapat memfasilitasi terciptanya interaksi...
    Premium 4479 Words 16 Pages
  • Consumer Behaviour
    fanatical about a certain brand. 54% of the respondents dare to try new brand. Figure 21 Predicted Need and Dormant Needs Figure 22 Maslow Hierarchy Based on Maslow Theory people are driven by particular need at particular times. Human needs are arranged in hierarchy from most to least pressing, psychological...
    Premium 8781 Words 35 Pages
  • About Hrm
    tujuan-diarahkan visioner dan manajemen integrasi bisnis (Armstrong, 1987). Ini digantikan oleh gerakan ilmu perilaku 'pada tahun 1960, dipimpin oleh Maslow, Argyris dan Herzberg. Para sarjana ini menekankan aspek 'nilai' sumber daya manusia (SDM) dalam organisasi dan berpendapat untuk kualitas kehidupan...
    Premium 6723 Words 22 Pages
  • Paper
    untuk berubah tetapi juga sering mengabaikan nilai-nilai moral dan budaya organisasi aparatur negara. Tuntutan kebutuhan yang semakin tinggi sebagai dampak krisis ekonomi global, beban kebutuhan hidup Pegawai Negeri Sipil semakin tidak terpuaskan. Hal ini berakibat menurunnya motivasi pegawai dalam melaksanakan...
    Premium 3140 Words 11 Pages
  • International Marketing Quaker Oats
    perubahan pada dunianya. Karena itu, bila saat ini publik menilai kehebatan marketing 2.0, bukan tidak mungkin dalam waktu dekat akan ditinggalkan. Menurut Hermawan Kartajaya, pemasaran saat ini tidak hanya diterjemahkan dalam pengertian positioning, differensiasi dan merek yang dibungkus dalam identitas...
    Premium 5178 Words 24 Pages
  • Motivation
    sehingga para karyawan merasa terpacu untuk bekerja lebih keras agar kinerja yang dicapai juga tinggi. Pemberian motivasi harus diarahkan dengan baik menurut prioritas dan dapat diterima dengan baik oleh karyawan, karena motivasi tidak dapat diberikan untuk setiap karyawan dengan bentuk yang berbedabeda...
    Premium 6421 Words 22 Pages
  • Komunikasi Lintas Budaya
    perilaku budaya orang lain, mengetahui prinsip-prinsip komunikasi lintas budaya dan mempraktekkannya dalam berkomunikasi dengan orang lain. Kebutuhan untuk mempelajari komunikasi lintas budaya ini semakin terasakan karena semakin terbukanya pergaulan kita dengan orang-orang dari berbagai budaya...
    Premium 4323 Words 19 Pages
  • Theory Abraham Maslow
    Theory One of the many interesting things Maslow noticed while he worked with monkeys early in his career, was that some needs take precedence over others.  For example, if you are hungry and thirsty, you will tend to try to take care of the thirst first.  After all, you can do without food for weeks...
    Premium 5213 Words 16 Pages