• Theory Maslow and Herzberg's
    Teori Hirarki Motivasi dari Abraham Maslow Penjelasan mengenai konsep motivasi manusia menurut Abraham Maslow mengacu pada lima kebutuhan pokok yang disusun secara hirarkis. Tata lima tingkatan motivasi secara secara hierarkis ini adalah sbb • Kebutuhan yang bersifat fisiologis (lahiriyah...
    Premium 758 Words 4 Pages
  • Zzzzkuyalosemua
    Motivasi a. Teori Motivasi Klasik (Frederick W. Taylor) Teori motivasi klasik bahwa, seseorang akan bersedia bekerja dengan baik, apabila orang tersebut berkeyakinan akan memperoleh imbalan yang ada kaitannya langsung dengan kerjanya. b. Teori Motivasi Kebutuhan (Abraham H. Maslow) Menurut Maslow...
    Premium 2321 Words 10 Pages
  • Kepuasan Kerja Karyawan
    dikemukakan oleh Abraham Maslow. Menurut Maslow setiap individu memiliki kebutuhan-kebutuhan yang tersusun secara hirarki dari tingkat yang paling mendasar sampai pada tingkatan yang paling tinggi. Setiap kali kebutuhan pada tingkatan paling rendah telah terpenuhi maka akan muncul kebutuhan lain...
    Premium 1083 Words 5 Pages
  • Hrm Student
    seimbang dan berkelanjutan. Pada dasarnya tujuan manusia bekerja adalah untuk memenuhi kebutuhan hidupnya, walaupun tingkatan kebutuhanya berbeda-beda namun kebutuhan fisiologis adalah kebutuhan harus terpenuhi lebih dulu. Abraham Maslow mengungkapkan bahwa didalam diri manusia terdapat lima...
    Premium 1668 Words 7 Pages
  • Entrepreneur’s Motivation : Do Theories Explain Them
    pekerjaan yang melekat di pekerjaan tersebut menjadi faktor utama yang membuat seorang termotivasi seperti status ataupun kompensasi. Untuk memahami tentang motivasi, kita akan bertemu dengan beberapa teori tentang motivasi, antara lain : 1. Teori Abraham H. Maslow (Teori Kebutuhan) Teori...
    Premium 2107 Words 9 Pages
  • Pro Rexona
    pesan dikeranjangnya “beli 5, gratis 1”. Karena sebelumnya ia sudah pernah mengkonsumsi Indomie dan menyukainya, maka ia pun tertarik untuk membelinya. Apa lagi pada saat itu banyak pengunjung yang juga tertarik untuk membeli Indomie tersebut. Menurut Hierarki Maslow, produk yang sama dapat memenuhi...
    Premium 400 Words 2 Pages
  • Teori Sdm
    kebutuhan pegawai merupakan fundamen yang mendasari perilaku kerja. Kita tidak mungkin dapat memotivasi kerja pegawai tanpa memperhatikan apa yang dibutuhkannya ( Anwar P.M. 2004 : 101 ). Abraham Maslow mengemukakan hierarki kebutuhan pegawai sebagai berikut: 1. Kebutuhan fisiologis yaitu makan, minum...
    Premium 1813 Words 8 Pages
  • Perilaku Konsumen
    produk) pada tingkat tertentu untuk membangkitkan sekumpulan motif yang unik dalam diri konsumen. TEORI MASLOW : Kebutuhan manusia tersusun dalam hierarki dari yang paling mendesak sampai yang paling kurang mendesak. Menurut Maslow, hierarki kebutuhan manusia kebutuhan fisik, rasa aman, sosial...
    Premium 2937 Words 12 Pages
  • Motif Dan Motivasi
    Motif sekunder (emergency motive) Takut yang dipelajari Motif social Motif objektif dan interest Maksud Motif berprestasi Menurut Abraham Maslow tingkatan motif: Motif fisiologis Motif pengamanan Motif persaudaraan dan kasih...
    Premium 406 Words 2 Pages
  • Referensi Human Resources
    kebutuhan organisasi akan karyawan akan dapat dipenuhi secara tetap dan tepat melalui analisis : (1) Faktor-faktor dari dalam, seperti keterampilan yang dibutuhkan; (2) Faktor-faktor dilingkungan luar seperti pasar tenaga kerja dan lain-lain. Menurut Sunyoto (1995) perencanaan SDM mempunyai kedudukan...
    Premium 7330 Words 30 Pages
  • Stress
    merupakan hal yang wajar terjadi karena wanita dewasa muda merupakan makhluk sosial yang memiliki kebutuhan untuk afiliasi, diterima dan menjadi bagian dari kelompoknya atau orang lain. Kebutuhan tersebut menurut Maslow (dalam Papalia & Olds, 1998) merupakan kebutuhan akan penerimaan dan cinta...
    Premium 6429 Words 26 Pages
  • Case Review
    kepuasan materi semata (gaji besar). Hierarki kebutuhan menurut Teori Maslow: [pic] Hertzberg’s Two Factor Theory: – Faktor-faktor hygiene, yang bila tidak terpenuhi, pekerja tidak merasa puas, seperti diantaranya gaji, keamanan kerja, kondisi kerja, hubungan dengan atasan...
    Premium 1557 Words 7 Pages
  • Storm and Stress
    yang memberi ketenangan, rasa aman, memberi perhatian “heart start” sehingga anak menikmati kedamaian. Menurut Maslow (2000) kebutuhan rasa aman diperlukan sejak anak masih kecil di mana anak akan merasa berada dalam perlindungan dan kehangatan dari orang tua. Kebutuhan akan rasa aman dapat dipenuhi...
    Premium 4479 Words 18 Pages
  • Paper
    Negeri Sipil semakin tidak terpuaskan. Hal ini berakibat menurunnya motivasi pegawai dalam melaksanakan tugas. Seperti yang telah dikemukakan dalam salah satu teori motivasi, teori hirarki kebutuhan dari 1 Maslow, dari kelima kebutuhan (fisiologi, keamanan, sosial, penghargaan, dan aktuali...
    Premium 3140 Words 13 Pages
  • Komunikasi Lintas Budaya
    beberapa prinsip yang harus diperhatikan, yakni: 1. Prinsip keselarasan (compatible) 2. Prinsip kesesuaian dengan kebutuhan (need) sasaran, terutama menjawab masalah need berdasarkan tahap-tahap kebutuhan dari Maslow (kebutuhan biologis, sosiologis dan psikologis). 3. Prinsip pelaksanaan...
    Premium 4323 Words 18 Pages
  • About Hrm
    gerakan ilmu perilaku 'pada tahun 1960, dipimpin oleh Maslow, Argyris dan Herzberg. Para sarjana ini menekankan aspek 'nilai' sumber daya manusia (SDM) dalam organisasi dan berpendapat untuk kualitas kehidupan kerja yang lebih baik bagi pekerja. Hal ini membentuk dasar dari 'gerakan pengembangan...
    Premium 6723 Words 27 Pages
  • International Marketing Quaker Oats
    mendefinisikan marketing with meaning sebagai marketing yang memberikan nilai tambah (adding value) kepada masyarakat. Gilbreath membuat hierarki meaning yang terdiri atas tiga tingkatan di dalam sebuah segitiga. Konsep ini merupakan perpaduan antara hierarki kebutuhan Abraham Maslow dan hierarki ekuitas...
    Premium 5178 Words 21 Pages
  • Motivation
    pembentukan budaya kerja atau budaya organisasi sehingga para karyawan merasa terpacu untuk bekerja lebih keras agar kinerja yang dicapai juga tinggi. Pemberian motivasi harus diarahkan dengan baik menurut prioritas dan dapat diterima dengan baik oleh karyawan, karena motivasi tidak dapat diberikan untuk...
    Premium 6421 Words 26 Pages
  • Consumer Behaviour
    criteria to buy a laptop. Only one person from 13 respondents is fanatical about a certain brand. 54% of the respondents dare to try new brand. Figure 21 Predicted Need and Dormant Needs Figure 22 Maslow Hierarchy Based on Maslow Theory people are driven by particular need at particular times...
    Premium 8781 Words 36 Pages
  • Peranan Motivasi Kerja Karyawan
    anggota organisasi, mulai dari teori dini motivasi seperti teori hirarki kebutuhan dari moslow, teori X dan Y oleh Mc Gregor, teori motivasi Higien oleh herzberg, teori ERG dari Al defer, teori kebutuhan dari Mc Clelland yang kesemuanya bertitik tolak dari kebutuhan individu. 1. Motivasi menurut...
    Premium 9041 Words 37 Pages