"Kebaikan Proses Kerja Dalam Manual Prosedur Kerja" Essays and Research Papers

  • Kebaikan Proses Kerja Dalam Manual Prosedur Kerja

    Consultants for calling Bank Campaigns/Insurance & Telecommunications.  FAEDAH UTAMA - Gaji Basic Rm1500- Rm3500 (diberi berdasarkan pengalaman) - Komisyen Incentive - Rm3000 keatas sebulan - Waktu kerja Isnin %u2013 Jumaat (9.30am %u2013 6.30pm) - Sabtu berselang 2kali dalam sebulan (10am %u2013 4pm) - Cuti Umum / Public Holiday ikut Calender - KWSP/Socso/Medical Benefit/Overtime - Elaun Kedatangan Rm200  - Insentive tambahan Rm150 untuk Elaun kedatangan baik 3 bulan berturut turut ...

    Academic degree, Bachelor's degree, Kuala Lumpur 759  Words | 6  Pages

  • Kepuasan Kerja Karyawan

    PENGARUH FAKTOR - FAKTOR MOTIVATION TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN "WAJIK KLETIK DIBUNGKUS KLOBOT" BLITAR Oleh: Kusumawati, Arie Email: library@lib.unair.ac.id; library@unair.ac.id Undergraduate Theses Airlangga University Dibuat: 2006-02-06 ABSTRAKSI Manusia sebagai salah satu sumber daya dalam perusahaan mempunyai peranan sangat penting dibandingkan dengan sumber daya lainnya, karena manusia merupakan faktor penggerak dari seluruh kegiatan perusahaan. Perusahaan...

    1083  Words | 4  Pages

  • Landasan Bank Bni Dalam Penerapan Gcg

    perorangan yang jelas, hal ini akan memberikan pengaruh psikologis yang positif bhwa tugas-tugas itu akan lebih diperhatikan sehingga para pegawai akan bekerja dengan lebih seksama; e. Perlu terdapat mekanisme pemriksaan otomatis berdasarkan prosedur-prosedur yang rutin; f. Perlu adanya pencatatan yang seksama da segera atas semua transaksi-transaksi intern yang mempunyai akibat ekonomis / financial; g. Perlui adanya perlatan-peralatan yang berguna untuk penjagaan secara pisik misalnya ruang...

    1419  Words | 5  Pages

  • Kertas Kerja Karnival Nasyid

    KERTAS KERJA KARNIVAL NASYID SAMBUTAN 20 TAHUN AL FURQAN TARIKH: AHAD (18 NOVEMBER 2007) TEMPAT: SEKOLAH RENDAH AL FURQAN 33000 KUALA KANGSAR MASA: Ahad 8.00 pagi - 12.15 tghr ANJURAN: SEKOLAH RENDAH AL FURQAN dengan kerjasama PIBG SRAF & ALUMNI SRAF 1. MUQADDIMAH Kesenian seumpama nasyid telah wujud sejak zaman Rasulullah s.a.w dan sebelumnya. Pada awal perkembangannya di Malaysia, ia lebih dikenali melalui irama padang pasir. Muzik nasyid telah menerima kepelbagaian...

    463  Words | 4  Pages

  • Kebaikan Manual Prosedur Kerja Dan Fail Meja

    Thermal stresses, Bars subjected to tension and Compression Compound bar: In certain application it is necessary to use a combination of elements or bars made from different materials, each material performing a different function. In over head electric cables or Transmission Lines for example it is often convenient to carry the current in a set of copper wires surrounding steel wires. The later being designed to support the weight of the cable over large spans. Such a combination of materials...

    Aluminium, Concrete, Length 1178  Words | 5  Pages

  • Kepentingan Ketahanan Negara Dalam Menghadapi Bencana

    Kepentingan ketahanan negara dalam menghadapi bencana Oleh Shaharudin Ismail Salah satu agenda Presiden Amerika Syarikat, Barack Obama adalah untuk memperkukuhkan tahap ketahanan negara dalam mengatasi krisis ekonomi, keselamatan negara dan peperangan terhadap penganas. Malah beliau pernah menyeru rakyatnya bersama-sama memperkukuhkan ketahanan negara kerana usaha ini akan memakan masa yang lama dan memerlukan komitmen dan kerjasama dari rakyatnya. Ketahanan negara (National Resilience) selalunya...

    767  Words | 3  Pages

  • Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Hubungan Antara Etika Kerja Islam Dg Sikap Perubahan Organisasi

    ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP HUBUNGAN ANTARA ETIKA KERJA ISLAM DENGAN SIKAP PERUBAHAN ORGANISASI Sri Anik1 & Arifuddin2 Abstract This study examines the effect of Organizational Commitment and Job Involvement on the relationship between The Islamic Work Ethics and Organizational Change Attitude. The result of the study supports the hypothese that the Islamic Work Ethic relates to the Organizational Commitment and the Islamic Work Ethic related to the Organizational...

    7066  Words | 27  Pages

  • Peranan Motivasi Kerja Karyawan

    Jadi manusia merupakan unsur terpenting dalam perusahaan, karena manusia ( tenaga kerja ) inilah yang menggerakkan dan mengendalikan segala sumber daya yang ada didalam perusahaan. Maksud dan tujuan dari perusahan dapat terwujud apabila pimpinan yang memimpin perusahaan tersebut dapat memberikan perhatian yang serius kepada karyawan sebagai suatu asset perusahaan dan sumber daya lainnya, serta pimpinan perusahaan tersebut dapat membangkitkan semangat kerja para karyawannya dengan memberikan motivasi...

    9041  Words | 36  Pages

  • Love

    KERJA KURSUS PENDIDIKAN MORAL OBJEKTIF PENILAIAN KERJA KURSUS Objektif Penilaian Kerja Kursus Pendidikan Moral adalah untuk menilai kebolehan calon: 1. mengetahui, memahami dan menghayati nilai-nilai untuk berakhlak mulia 2. menggunakan pemikiran yang matang berasaskan nilai moral 3. berkomunikasi berasaskan nilai moral 4. membuat keputusan dengan berasaskan nilai moral 5. menyelesaikan masalah berasaskan nilai moral 6. menghayati keharmonian antara manusia...

    658  Words | 5  Pages

  • Nilai Dan Etika

    4. Nilai dan etika dalam perkhidmatan awam Terangkan secara jelas dan etika sebagai penjawat awam. Bagaimanakah nilai dan etika ini dapat membantu dalam meningkatkan prestasi dan kualiti kerja? Nilai dan etika diwujudkan atas kesedaran bahawa profesionalisme perkhidmatan awam perlu dipertingkatkan ke tahap yang lebih tinggi dan kakitangannya hendaklah bekerja dengan penuh dedikasi dan bertanggungjawab untuk melaksanakan pembangunan pesat ke arah negara maju. Etika perkhidmatan awam diperkenalkan...

    1560  Words | 6  Pages

  • Pentingnya Memepelajari Azas-Azas Manajemen

    ALTERNATIF CARA BERTINDAK 1. G.R. Terry Proses yang khas kepada orang yang menganggap dirinya manajer terdiri dari POAC yang dilakukan untuk menentukan dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan dengan menggunakan manusia dan sumber daya lain. Sumber: Principle of Management – G.R. Terry http://www.scribd.com/doc/4994224/pengertian-manajemen Manajemen: suatu keadaan terdiri dari proses yang ditunjukkan oleh garis (line) mengarah kepada proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan...

    1055  Words | 5  Pages

  • Bahaya Logam Berat Dalam Air

    urutan pertama dalam hal sifat racunnya, kemudian diikuti oleh logam berat antara lain Cd, Ag, Ni, Pb, As, Cr, Sn, dan Zn. Logam berat merupakan komponen alami tanah. Elemen ini tidak dapat didegradasi maupun dihancurkan. Logam berat dapat masuk ke dalam tubuh manusia melalui makanan, air minum, atau udara. Logam berat seperti tembaga, selenium, atau seng dibutuhkan tubuh manusia untuk membantu kinerja metabolisme tubuh. Akan tetapi, dapat berpotensi menjadi racun jika konsentrasi dalam tubuh berlebih...

    657  Words | 3  Pages

  • Mengarahkan Eksistensi Standard Operating Procedures Pada Proses Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik Di Daerah (Haris Faozan & Agus Wahyuadianto)

    Mengarahkan Eksistensi Standard Operating Procedures Pada Proses Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik Di Daerah[1] Oleh: Haris Faozan[2] dan Agus Wahyuadianto[3] Abstract Even though many policies which are concerned to public service have been issued but the factual condition has not improved much. Local governments still cannot deliver good-quality public service. Ironically, civil servants cannot even be optimized service to their own kinds, their civil servant colleagues. Seeing...

    6476  Words | 22  Pages

  • Teori Sdm

    1. Motivasi kerja Seorang manajer harus mengetahui tujuan seorang pekerja dan tindakan-tindakan yang harus diambil pekerja untuk mencapainya. Banyak toeri motivasi dan penemuan yang mencoba menjelaskan hubungan perilaku dan hasil. Salah satunya adalah Susilo Martoyo yang mengartikan motivasi adalah proses untuk mencoba mempengaruhi seseorang agar melakukan sesuatu yang kita inginkan ( 2000:164 ). Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi motivasi adalah atasan, rekan, sarana fisik, kebijakan dan peraturan...

    1813  Words | 7  Pages

  • Budaya Orgaisasi Google

    Organisasi Google Budaya organisasi perusahaan memainkan peranan penting dalam keberhasilan. Budaya perusahaan itu membantu menarik bakat terbaik yang ada di industri. Kasus ini membahas budaya organisasi di Google Inc. Google adalah salah satu dari beberapa perusahaan yang berhasil mencampurkan inovasi teknologi dengan budaya organisasi yang kuat.  Kasus ini memberikan wawasan ke dalam lingkungan kerja, dan proses perekrutan di Google. Kasus ini juga memberikan informasi tentang bagaimana...

    1314  Words | 5  Pages

  • Metrics Analysis

    langsung turun ke lapangan dan melihat bagaimana keadaan perusahaan secara realnya. Dalam melakukan Elaboration, kita perlu melakukan metrics analysis, yang mana metrics analysis ini merupakan step ke tiga dalam tahap Elaboration. Apa yang dimaksud dengan Metrics Analysis? Kata dari Metrics sendiri dapat diartikan dengan standar dari pengukuran di mana efisiensi, kinerja, kemajuan atau kualitas dari sebuah rencana, proses, atau produk dapat dinilai. Jadi, Metrics Analysis adalah analisis mengenai standar...

    1098  Words | 4  Pages

  • Kertas Kerja Program Muhibbah Merdeka

    kemerdekaan yang sebenar. ● Menjadikan program-program sempena Hari Kemerdekaan setiap tahun sebagai satu peristiwa utama dan penting bagi masyarakat Malaysia dengan menggabungkan patriotisma rakyat dan pembentukan bangsa Malaysia yang berdaya tahan dalam memenuhi aspirasi Negara. 2. TARIKH, MASA DAN TEMPAT YANG DICADANGKAN : Tarikh : 19 Ogos 2009 (Rabu) Masa : 9.00 pagi Tempat : Dewan Balai Rakyat, Teluk Bahang ke Taman Negara Pulau Pinang, Teluk...

    733  Words | 6  Pages

  • Internal Audit

    INTERNAL AUDIT DALAM MENCIPTAKAN NILAI Adapun upaya-upaya yang dilakukan oleh Auditor Internal dalam meminimalkan risiko, yaitu : (1) Mengarahkan perusahaan dalam meningkatkan laba usaha, baik rekomendasinya untuk meningkatkan penjualan maupun sarannya untuk menurunkan biaya usaha, (2) Memberikan analisis, penilaian, petunjuk dan informasi sehubungan dengan kegiatan perusahaan dan (3) Menilai keefektifan system pengendalian internal yang dimiliki perusahaan. Dalam upaya menangani kejadian...

    805  Words | 4  Pages

  • Nilai Dan Etika Perkhidmatan Awam

    1NILAI DAN ETIKA KERJA PERKHIDMATAN AWAM 1. NILAI DAN ETIKA KERJA 1.1 Nilai-nilai murni yang diamalkan oleh setiap anggota di dalam sesebuah organisasi, dengan sendirinya dapat membentuk etika kerja yang positif serta budaya kerja cemerlang. Etika yang perlu dihayati untuk mencapai kecemerlangan ialah melalui penerapan nilai-nilai yang terpuji di kalangan setiap anggota bermula daripada ketua yang tertinggi hinggalah kepada peringkat anggota yang paling rendah. Di antara nilai -nilai tersebut...

    1090  Words | 7  Pages

  • Kerja Bel

    MKT 243 INDIVIDUAL ASSIGNMENT DOMINO’S PIZZA “CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY” NAME : MUHAMAD SHAZUWAN HAFIZ B MOHD RAMDANI MATRIX NO.: 2011201712 PREPARED FOR : MISS HAYATI INTRODUCTION Domino's Pizza started with just one store called "DomiNick's" bought by brothers Tom and James Monaghan for $500 in 1960. James traded his half of the business to Tom in 1965, and as sole owner Tom renamed the business Domino's Pizza Inc. In 1978 the 200th Domino's store opened, and things...

    Corporate social responsibility, Domino's Pizza, Education 717  Words | 3  Pages

  • Pengadaan Barang

    X A. PENDAHULUAN Bahwa dalam kegiatan pengadaan barang dan jasa di lingkungan Perusahaan X baik untuk keperluan operasi maupun investasi telah diatur pedoman pelaksanaan pengadaan barang dan jasa. Maksud diberlakukannya petunjuk pelaksanaan tersebut adalah untuk menyamakan pola pikir dan pengertian, serta merupakan pedoman pelaksanaan teknis dan administrasi yang jelas, sehingga memudahkan bagi para perencana, pelaksana serta pengawas dalam proses pengadan barang dan jasa di Perusahaan...

    699  Words | 3  Pages

  • Theory Maslow and Herzberg's

    kebutuhan ini terlihat dalam tiga hal pokok, sandang, pangan dan papan. Bagi karyawan, kebutuhan akan gaji, uang lembur, perangsang, hadiah-hadiah dan fasilitas lainnya seperti rumah, kendaraan dll. Menjadi motif dasar dari seseorang mau bekerja, menjadi efektif dan dapat memberikan produktivitas yang tinggi bagi organisasi. • Kebutuhan keamanan dan ke-selamatan kerja (Safety Needs) Kebutuhan ini mengarah kepada rasa keamanan, ketentraman dan jaminan seseorang dalam kedudukannya, jabatan-nya...

    758  Words | 4  Pages

  • Case Study 2 Factor, Expectancy, Equity Theory

    I. SUMMARY Memelihara motivasi adalah salah satu kunci sukses. Banyak perusahaan menyadari bahwa salah satu cara yang efektif dalam mengelola pegawai adalah memberikan kesempatan untuk kreatif. Dan motivasi perlu diberikan untuk mendorong proses yang kreatif dan inovatif. Dalam banyak contoh, seseorang akan dihargai secara finansial untuk usaha-usaha yang sukses. Dalam berbagai kasus, kebebasan dan kesempatan untuk menggunakan keterampilan yang kreatif akan menghasilkan sesuatu yang positif dengan...

    1125  Words | 4  Pages

  • Pollutant Load Reduction of Organic Waste by Tilapia (Oreochromis Niloticus)

    140410070017 Pembimbing Sunardi, M.Si., Ph.D. ABSTRAK Penelitian mengenai Reduksi Beban Pencemar pada Limbah Cair Tahu Oleh Ikan Nila (Oreochromis niloticus) telah dilakukan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kemampuan ikan nila dalam mereduksi limbah organik, salah satunya limbah cair tahu. Metode penelitian ini adalah metode eksperimental rancangan acak lengkap dengan satu perlakuan penambahan ikan nila pada limbah cair tahu 1% dengan empat taraf (kontrol tanpa ikan, ikan nila...

    962  Words | 4  Pages

  • Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam

    PENTADBIRAN AWAM Soalan 1 : Proses Kerja yang terdapat di dalam Manual Proses Kerja dan Fail Meja (MPK & FM) ialah rangkaian yang perlu diambil secara berturutan mengikut peraturan mengikut peraturan yang ditetapkan bagi melaksanakan sesuatu aktiviti. Bincangkan kebaikan-kebaikan yang boleh diperolehi daripadanya. Jawapan : Menurut Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam Bil. 8 Tahun 1991- “Panduan Mengenai Manual Prosedur Kerja Dan Fail Meja” Manual Prosedur Kerja dan Fail Meja adalah 2 dokumen...

    3200  Words | 15  Pages

  • Taxation and Income Distribution

    atau pembeli?) Economic Incidence of a tax Perubahan dalam distribusi pendapatan riil pribadi yang dipengaruhi pajak Pajak progressive dapat dihitung dengan berbagai cara. Proportional, progressive dan regressive. Average tax rate, ratio dari pajak yang dibayarkan terhadap pendapatan. jika Average tax rate naik dari pendapatan, systemnya adalah progressive, regressive jika sebaliknya. Marginal tax rate, perubahan dalam pajak yang dibayarkan dengan perubahan pendapatan. Hati-hati...

    1478  Words | 6  Pages

  • Human Resource

    untuk mencapai matlamatnya boleh dipertikaikan dengan mempraktikkan kesemua aspek dalam pengurusan sumber manusia. Antara aspek-aspek yang boleh dipraktikkan adalah seperti:- (i ). Mengikut undang-undang dan peraturan-peraturan yang ditetapkan supaya organisasi dapat menjalankan operasinya dengan adil dan tidak tersilap langkah; (ii). Menggunakan pengurusan sumber manusia secara teliti dan mempraktikkannya dalam menjayakan matlamat organisasi; (iii). Mengenalpasti secara mendalam tentang deskripsi...

    4539  Words | 21  Pages

  • Westport

    perolehan laba yang memadai pada investasinya. Terdapat dua puluh lima divisi dalam perusahaan. Pada tingkat perusahaan terdapat staf riset pengembangan dan enam staf administrasi masing-masing dikepalai oleh Wakil Presiden, sebagai berikut : keuangan, hubungan industri, hukum, pemasaran, manufaktur, dan hubungan masyarakat. Tanggung jawab administratif, meskipun mereka berbeda tergantung pada lingkungannya, dan dapat dibagi ke dalam kategori berikut : 1. Saran manajemen puncak. Masing-masing staf...

    995  Words | 5  Pages

  • Audit Atas Siklus Penggajian

    meliputi penggunaan tenaga kerja dan pembayaran ke semua pegawai, tanpa memperhatikan klasifikasi atau metode penentuan kompensasi. Pegawai dapat berupa eksekutif dengan gaji tetap ditambah dengan bonus, pekerja kantor berdasarkan gaji bulanan dengan atau tanpa lembur, wiraniaga berdasarkan komisi, buruh pabrik dan pegawai serikat pekerja dibayar berdasarkan jam. Siklus penggajian dan personalia meliputi semua bentuk kompensasi yang diberikan kepada seluruh aktivitas tenaga kerja yang dipekerjakan perusahaan...

    Payroll, S-L-M 2804  Words | 12  Pages

  • Zzzzkuyalosemua

    masing-masing atau kelompok individu yang berada pada bagian yang bersangkutan. Tujuan Operasional adalah nilai-nilai yang disumbangkan oleh masing-masing tahap dalam suatu unit prosedur kerja secara keseluruhan. • Tujuan Pelayanan Kolateral Tujuan Kolateral Pribadi adalah nilai-nilai yang ingin dicapai oleh individu atau kelompok individu dalam perusahaan. Tujuan Kolateral Sosial ialah nilai-nilai ekonomi yang lebih luas/umum yang diperlukan bagi kesejahteraan masyarakat dan yang dapat secara langsung...

    2321  Words | 13  Pages

  • Managing Innovations in Firms

    innovation 4. development of innovative product 5. a willingness within the organisation to accept new ideas 6. motivates people within the organisation and reduce frustation 7. high morale and retention of creative people. MENGELOLA INOVASI CHAPTER3 dalam perusahaan A. dilema inovasi manajemen - Ada ketegangan mendasar antara kebutuhan untuk stabilitas dan kebutuhan kreativitas: 1. Perusahaan memerlukan stabilitas dan rutinitas statis untuk menyelesaikan tugas-tugas sehari-hari secara efisien...

    Creativity, Innovation, Invention 1135  Words | 4  Pages

  • Knowledge Management

    jaringan. Manajemen pengetahuan pun sempat diidentikan dengan teknologi informasi. Gupta dan Govidrajat (2000) menyangkal pernyataan itu dalam penelitiannya. Menurut mereka hal yang paling menentukan dalam keefektifan manajemen pengetahuan yaitu kondisi ekologi sosial organisasi yang meliputi budaya, struktur, sistem informasi, sistem penghargaan, proses, manusia, dan kepemimpinan. Saat ini manajemen pengetahuan sangat diminati oleh organisasi bisnis. Menurut sebuah studi di tahun 1997, walaupun...

    767  Words | 3  Pages

  • Pelaksanaan Kewajiban Negara Dalam Pemenuhan Hak Anak

    Pelaksanaan Kewajiban Negara dalam Pemenuhan Hak Anak Studi Kasus: Child Trafficking di Indonesia disusun untuk memenuhi tugas akhir mata kuliah Pengantar Studi HAM Dosen Pengampu : Drs. Dafri Agussalim, MA Dedi Permadi, S.Ip Oleh: Shannaz Mutiara Deniar 08/268180/SP/23062 JURUSAN ILMU HUBUNGAN INTERNASIONAL FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN POLITIK UNIVERSITAS GADJAH MADA YOGYAKARTA 2008 Kondisi Anak-Anak Indonesia Saat Ini : Pelaksanaan Kewajiban Negara dalam Pemenuhan Hak Anak Studi...

    1880  Words | 7  Pages

  • Globalisasi

    PENGENALAN Sejak kurun ke-19, isu globalisasi menjadi topik yang hangat dibincangkan. Hal ini memberi peluang kepada negara-negara membangun untuk meningkatkan taraf hidup dan mengaut kelebihan daripada proses globalisasi ini. Selain itu, ianya mampu untuk membentuk kerajaan dunia yang dapat mencipta satu suasana interaksi antara negara yang baru dan lebih baik. Terdapat pelbagai penerangan untuk menjelaskan apakah globalisasi, namun dari sudut hubungan antarabangsa, terdapat tiga perspektif yang...

    1537  Words | 5  Pages

  • Audit Beban Dibayar Dimuka

    BAB II AUDIT TERHADAP TRANSAKSI KAS A. Gambaran Umum transaksi siklus dan hubungannya dengan saldo kas Siklus penjualan dan penerimaan kas meliputi keputusan dan proses yang dibutuhkan untuk mengalihkan kepemilikan atas barang dan jasa yang telah tersedia untuk dijual kepada pelanggan. Siklus ini dimulai dengan permintaan oleh pelanggan dan berakhir dengan perubahan atau jasa menjadi piutang usaha dan akhirnya menjadi uang tunai. Didalam penerimaan dan pengeluaran kas terdapat 5 siklus yang...

    6713  Words | 29  Pages

  • Kecerdasan Emosional

    BAB I PENDAHULUAN 1.1Latar Belakang Kepuasan kerja (job satisfaction) pada hakikatnya merupakan salah satu komponen dari kepuasan hidup, sehingga menjadi hal yang sangat penting untuk diperhatikan dalam rangka pengembangan dan pemeliharaan tenaga kerja. Bagi industri, penelitian mengenai kepuasan kerja dilakukan dalam rangka usaha peningkatan produksi dan pengurangan biaya melalui perbaikan sikap dan tingkah laku karyawannya. Robbins (dalam Sulistyowati, 1998: 87) mengemukakan bahwa para manajer...

    11833  Words | 62  Pages

  • Literature Survey on Job Satisfaction

    Berikut merupakan survei literatur tentang faktor-faktor yang menentukan kepuasan kerja. Kepuasan kerja dan motivasi dipengaruhi secara positif oleh variabel pengakuan dan penghargaan dengan dimensi sebagai berikut: peluang promosi, prosedur operasi, pekerjaan itu sendiri, pengakuan, relasi dengan rekan kerja, kepuasan terhadap kompensasi, rasa aman, supervisor, dan pengembangan karier (Danis & Usman, 2010). Kepuasan kerja juga berkorelasi positif dengan keadilan organisasional: keadilan distributif...

    Emotional intelligence, Higher education, Intelligence 1209  Words | 6  Pages

  • Non Impact Printing

    Definasi ‘ non-impact printing ’ “Non-impact printing technologies” ialah percetakan yang tidak menggunakan plate cetak yang solid atau “master” yang kebiasaanya menggunakan kaedah “successive page” dengan cetakan image yang berbeza. Proses ini disebut sebagai non-impact printing kerana pada awalnya mesin digital dikawal oleh sistem electronik sebagai contoh mesin cetak matrik yang menghasilkan image melalui “ink ribbon”. Pencetak (printer) Didalam penggunaan computer, printer adalah peranti output...

    1235  Words | 5  Pages

  • Airasia Berhad 2

    MANAGE SAFETY AND HEALTH AT WORK PLACE (STRATEGI PERUNDANGAN UNTUK MENGURUS KESELAMATAN DAN KESIHATAN DI TEMPAT KERJA) HAPRIZA BTE ASHARI ROSHAZLIZAWATI MOHD NOR PUSAT PENGURUSAN PENYELIDIKAN UNIVESITI TEKNOLOGI MALAYSIA 2007 VOT 75009 LEGAL STRATEGY TO ROSHAZLIZAWATI MOHD NOR RESEARCH VOTE NO: 75009 FAKULTI PENGURUSAN DAN PEMBANGUNAN...

    25616  Words | 102  Pages

  • manual

    Manual may mean: Instructions User guide Owner's manual Instruction manual (gaming) Online help Manual (music) - a keyboard, as for an organ Manual (band) A bicycle technique similar to a wheelie, but without the use of pedal torque Freestyle skateboarding tricks (balancing on two wheels) Manual transmission Done by hand, or not using machinery or electronics to fulfil a function Disambiguation icon This disambiguation page lists articles associated with the same title. If an internal...

    Microsoft, Microsoft Assistance Markup Language, Microsoft Compiled HTML Help 910  Words | 6  Pages

  • Stereotaip Jantina Dalam Iklan Di Malaysia.

    STEREOTAIP JANTINA DALAM IKLAN DI MALAYSIA. 1.0 Pengenalan Peningkatan persaingan dalam pemasaran sesuatu produk menyebabkan organisasi di negara ini cuba menilai dan menganalisis strategi pemasaran yang lebih kompetitif dalam memasarkan produk mereka. Pengaruh iklan yang menjadi aset penting menyumbang kepada pemasaran sesuatu produk adalah bergantung kepada individu yang mengiklankan produk tersebut iaitu model. Kecenderungan penggunaan jantina dalam kebanyakkan iklan di Malaysia adalah faktor...

    7048  Words | 26  Pages

  • Manager

    NATURAL OIL AND GAS (BPMIGAS) PEDOMAN TATA KERJA NOMOR: 007/PTK/VI/2004 TENTANG PENGELOLAAN RANTAI SUPLAI KONTRAKTOR KONTRAK KERJA SAMA WORKING SYSTEM MANUAL NUMBER: 007/PTK/VI/2004 ON SUPPLY CHAIN MANAGEMENT FOR THE PRODUCTION SHARING CONTRACT’s CONTRACTOR BADAN PELAKSANAAN KEGIATAN USAHA HULU MINYAK DAN GAS BUMI (BPMIGAS) SURAT KEPUTUSAN No. Kpts- 21/BP00000/2004-S0 TENTANG PEDOMAN TATA KERJA PENGELOLAAN RANTAI SUPLAI KONTRAKTOR KONTRAK KERJA SAMA THE IMPLEMENTING BODY FOR UPSTREAM BUSINESS...

    Income elasticity of demand, Management, Procurement 8654  Words | 38  Pages

  • Southwest Airline

    2. Southwest Airlines hanya mengoperasikan satu jenis pesawat, yakni Boeing 737. Kebijakan ini memungkinkan perusahaan bisa memangkas biaya perawatan dan pelatihan kru pesawat, serta menyediakan layanan yang handal. 3. Tidak ada perbedaan kelas dalam penerbangan. 4. Kru pesawat dibayar per/perjalanan. 5. Tidak mendarat di airport yang sibuk dimana biaya penggunaannya lebih mahal. 6. Lebih menggiatkan pemesanan tiket online sehingga biaya agen travel dapat dikurangi. Sekitar 60% penghasilan Southwest...

    1373  Words | 6  Pages

  • Pengungkapan Informasi Sosial Dan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pengungkapan Informasi Sosial Dalam Laporan Keuangan Tahunan (Studi Empiris Pada Perusahaan-Perusahaan Yang Terdaftar Bursa Efek Jakarta

    SIMPOSIUM NASIONAL AKUNTANSI 9 PADANG Pengungkapan Informasi Sosial dan Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pengungkapan Informasi Sosial dalam Laporan Keuangan Tahunan (Studi Empiris pada Perusahaan-Perusahaan yang terdaftar Bursa Efek Jakarta) Fr. Reni. Retno Anggraini Univ. Sanata Dharma Yogya Abstract The objectives of this research observed the extent of disclosure about corporate social responsibility accounting and examined the determinants that are considered by corporate to disclose social...

    5720  Words | 25  Pages

  • Makalah Asp

    Indonesia – Kompartemen Akuntansi Sektor Publik (IAI-KASP) telah mengembangkan serangkaian standar-standar akuntansi yang direkomendasikan utnuk digunakan pada entitas-entitas sektor public yang dinamakan Standar Akuntansi Keuangan Sektor Publik (SAKSP). Dalam standar ini, IAI-KASP telah berusaha melakukan harmonisasi terhadap akuntansi, laporan keuangan dan auditing antar yurisdiksi dan mana yang paling tepat, antara sector publik dan swasta, dan untuk mengharmonisasikan laporan keuangan antara accounting...

    1184  Words | 5  Pages

  • Sejarah Quality Management

    SEJARAH DAN TOKOH-TOKOH QUALITY MANAGEMENT Dalam arti luas, quality assurance mengacu pada kegiatan apapun yang bersifat terencana dan sistematis, yang bertujuan untuk menyediakan produk (barang dan jasa) yang berkualitas memadai, dengan keyakinan bahwa produk tersebut memenuhi kebutuhan konsumen. Biasanya ini mencakup suatu jenis kegiatan pengukuran dan inspeksi. Quality assurance sebenarnya sudah menjadi aspek penting dalam operasi produksi sepanjang sejarah. Contohnya, sebuah lukisan dinding...

    1337  Words | 6  Pages

  • Rebranding Air Minum Dalam Kemasan Aquacui

    REBRANDING AIR MINUM DALAM KEMASAN AQUACUI ABSTRAK PT Aneka Tirta Sukoindo merupakan produsen air minum dalam kemasan (AMDK) bermerek "Aquacui" yang didirikan pada tanggal 1 Januari 2003 dan berlokasi di Sukorejo-Pandaan. PT Aneka Tirta Sukoindo baru-baru ini mendapat surat tuntutan (somasi) dari PT Aqua Golden Mississippi, pioneer company sekaligus market leader dalam industri AMDK di Indonesia. Alasan yang melatarbelakangi PT Aqua Golden Mississippi meluncurkan surat tuntutan kepada...

    4050  Words | 17  Pages

  • Cocacola Company

    mencicipi satu minuman cuma-cuma. Pada tahun tersebut ia menghabiskan US$46 untuk biaya periklanan. Pada tahun 1892, Pemberton menjual hak cipta Coca-Cola ke Asa G. Chandler yang kemudian mendrikan perusahaan Coca-Cola pada tahun 1892. Chandler piawai dalam menciptakan perhatian konsumen dengan cara membuat berbagai macam benda-benda cinderamata berlogo Coca-Cola. Benda-benda tersebut kemudian dibagi-bagi di lokasi-lokasi penjualan penting yang berkesinambungan. Gaya periklanan yang inovatif, seperti...

    1510  Words | 6  Pages

  • Business Journal in Bahasa

    JURNAL MANAJEMEN & BISNIS SRIWIJAYA Vol. 1, No, Oktober 2003 ISSN 1412-4521 Pengaruh Kompensasi dan Karakteristik Perkerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Unit Produksi PT. X Palembang Agung Panudju Restrukturisasi Hutang Melalui Kebijakan Debt To Equity Swap dan Pengaruhnya Terhadap Struktur Keuangan Yusuf Haryono Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional Terhadap Kinerja karyawan Lini Depan Perusahan Jasa Andira dan Budiarto Subroto Pengukuran Kepuasan Kemitraan...

    4036  Words | 16  Pages

  • Virtual Organizational Behaviour

    organization. PENDAHULUAN Dewasa ini organisasi hidup dalam dunia yang jauh lebih galau, jauh bergejolak dan jauh lebih menantang daripada yang pernah dialami organisasi pendahulu sebelumnya (Kanter, 1995). Besarnya ukuran dan variasi perubahan yang telah menimbulkan berbagai macam krisis pada banyak organisasi nasional maupun internasional telah terjadi. Penegasan Eric Hoffer (1985) yang dikutip oleh guru kepemimpinan Warren Bennis (1989) dalam buku best seller-nya On Becoming a Leader mengatakan...

    4700  Words | 16  Pages

  • Referensi Human Resources

    Sumber Daya Manusia Dalam mengelola sumber daya manusia suatu organisasi diperlukan manajemen. Manajemen secara umum, menurut Fayol (dalam Sahertian, 1985) adalah pelaksanaan fungsi-fungsi administrasi secara umum, yang meliputi aspek perencanaan, organisasi, komando, koordinasi, dan kontrol. Menurut Nawawi (2001) ada tiga pengertian sumber daya manusia yaitu : a. Sumber daya manusia adalah manusia yang bekerja dilingkungan suatu organisasi (disebut juga personil, tenaga kerja, pekerja atau karyawan) ...

    7330  Words | 25  Pages

  • Penggunaan Decision Analysis

    pilihan. Misalnya, saat alarm berbunyi di pagi hari, kita harus memilih: bangun, atau mematikan alarm dan tidur lagi. Selain keputusan yang sangat simpel seperti hal tadi, kita juga akan dihadapkan pada keputusan yang sulit dan kompleks, misalnya, dalam memilih karir atau pasangan hidup. Pilihan-pilihan yang kita ambil tersebut tentu akan mempengaruhi masa depan kita, atau bahkan kehidupan orang lain, tergantung seberapa besar lingkup keputusan yang kita ambil. Pada dasarnya setiap keputusan memiliki...

    1815  Words | 7  Pages

  • Analisis Ketentuan Pemberat Dan Peringan Pidana Dalam Kuhp

    ANALISIS KETENTUAN PEMBERAT DAN PERINGAN PIDANA DALAM KUHP (PEMERIKSAAN PERADILAN TINDAK PIDANA NARKOTIKA OLEH ANAK DALAM KASUS TINDAK PIDANA NARKOTIKA NO: 143 / Pid. B / 2006 / PN. BKS ATAS NAMA AHMAD HERMAWAN BiN MARJUKI) A. Pendahuluan Perkembangan ilmu hukum di Indonesia masih menjadi sorotan tajam bagi seluruh lapisan masyarakat, baik di dalam maupun luar negeri. Setelah sempat mengalami kenaikan apresiasi, kondisi hukum di Indonesia kembali mengalami kegamangan. Berbagai cara telah...

    2560  Words | 8  Pages

  • Variabel Cost

    terhadap biaya produksi tetap, dan akan mempunyai akibat pada : 1. Perhitungan harga pokok produksi dan 2. Penyajian laporan laba-rugi. Metode Full Costing Harga Pokok Produksi : Biaya bahan baku Rp. xxx.xxx Biaya tenaga kerja langsung Rp. xxx.xxx Biaya overhead pabrik tetap Rp. xxx.xxx Biaya overhead pabrik variabel Rp. xxx.xxx Harga Pokok Produk Rp. xxx.xxx Dengan menggunakan Metode Full Costing, 1. Biaya Overhead pabrik baik yang variabel...

    824  Words | 6  Pages

  • Class Act Research

    Menurut Tujuan  a. Penelitian Terapan adalah penelitian yang diarahkan untuk mendapatkan informasi yang dapat digunakan untuk memecahkan masalah.  b. Penelitian Murni/Dasar adalah penelitian yang dilakukan diarahkan sekedar untuk memahami masalah dalam organisasi secara mendalam (tanpa ingin menerapkan hasilnya). Penelitian dasar bertujuan untuk mengembangkan teori dan tidak memperhatikan kegunaan yang langsung bersifat praktis. Jadi penelitian murni/dasar berkenaan dengan penemuan dan pengembangan...

    Applied research, Basic research, Evaluation methods 1268  Words | 6  Pages

  • A Fast Way to a Fast Food

    Walaupun rantai makanan cepat saji memberikan pelayanan yang cepat dan efisien, model operasi mereka berbeda. Dalam model tradisional, seperti Mc Donald, pelanggan memasuki restoran, studi panel menu untuk waktu yang singkat, dan berdiri di garis terpendek (di belakang banyak counter). Ketika pelanggan mencapai garis depan, dia memesan, membayar di kasir, dan mendapatkan makanan dalam beberapa menit. Ketika, seorang pelanggan meminta barang tidak standar, misalnya burger tanpa tomat atau daging...

    1840  Words | 6  Pages

  • Kerja Kursus Addmath

    Contoh Jawapan Kerja Projek Add MatH Negeri Selangor 2013 ADDITIONAL MATHEMATICS PROJECT WORK 2/2013 Title:OH MY MONEY Contents Title | Page | Introduction | 2 | Foreword | 3 | Part 1 | (a) | (i) Price Index | 6 | | | (ii) Weightage | 7 | | | (iii) Composite Index | 7 | | (b) Weightage Representation | 8-9 | Part 2 | (a) Family’s Monthly Expenditure for year 2013 | 12 | | (b)(i)(ii) Calculating Price Indexes | 13 | | (c)(i)(ii) Composite Index for Average Monthly...

    Consumer price index, GDP deflator, Inflation 3189  Words | 13  Pages

  • Minimarket Dfd

    COMPANY PROFILE Barokah merupakan suatu usaha yang bergerak dalam bidang perdagangan umum dan jasa eceran yang menyediakan kebutuhan pokok dan sehari-hari atau bisa di sebut minimarket. Barokah merupakan minimarket yg dimiliki keluarga. Minimarket yg bertempat di jalan tubagus raya ini awalnya adalah usaha grosiran, dan pada tahun 2000an baru berubah menjadi minimarket. Sejarah barokah Pada tahun 1985an Awalnya bernama toko tubagus, sesuai dengan nama jalan tempat toko tersebut, melayani...

    1697  Words | 9  Pages

  • Nike Information System Case Studies

    Berdasarkan statistic oleh konsultan Avanade yang berasal dari UK, 40 peratus organisasi di UK mengalami kegagalan di dalam projek sistem maklumat yang dijalankan oleh organisasi masing masing. Statistic ini diamil berdasarkan laporan dan data yang dirujuk dari tahun 2004 – 2006 "A hefty 40 per cent of businesses experienced project failure between 2004 and 2006" (Kelly, 2007). Dalam tugasan ini, saya memilih syarikat NIKE.Inc yang mengalami masalah dengan perisian "supply chain planner" yang telah...

    2832  Words | 11  Pages

  • Peran Teknologi Informasi Dan Komunikasi Dalam Pertumbuhan Ekonomi

    Peran Teknologi Informasi dan Komunikasi dalam Pertumbuhan Ekonomi ABSTRAK Makalah bertujuan untuk memberikan penjelasan mengenai peran Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) dalam memberikan kontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi. Makalah ini mengkaji beberapa hasil studi penelitian ataupun artikel untuk mengkonfirmasi terdapatnya hubungan positif antara TIK dan pertumbuhan ekonomi. Selanjutnya makalah ini diorganisasi menjadi bagian pendahuluan, pembahasan, dan diakhiri dengan bagian penutup...

    2294  Words | 8  Pages

tracking img