"Contoh Studi Kasus Perilaku Individu Dalam Organisasi" Essays and Research Papers

  • Contoh Studi Kasus Perilaku Individu Dalam Organisasi

    ETIKA BISNIS DAN PROFESIONAL AKUNTAN DALAM MENILAI KINERJA PERUSAHAAN UNTUK KASUS ENRON LATAR BELAKANG Amerika Serikat yang selama ini dianggap sebagai Negara super power dan juga kiblat ilmu pengetahuan termasuk displin ilmu akuntansi harus menelan kepahitan. Skandal bisnis yang terjadi seakan menghilangkan kepercayaan oleh para pelaku bisnis dunia tentang praktik Good Corporate Governance di Amerika Serikat. Enron merupakan perusahaan dari penggabungan antara InterNorth (penyalur...

    1998  Words | 7  Pages

  • Makalah Perilaku Organisasi

    MAKALAH PERILAKU KEORGANISASIAN Dasar-dasar Perilaku Individual Serta Individu dalam Organisasi Disusun oleh : Sima Inggardini 6256 FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS WIJAYAKUSUMA PURWOKERTO 2007 PENDAHULUAN Dalam menghadapi era globalisasi ini, organisasi perlu meningkatkan kinerjanya agar mampu bersaing dalam banyak konteks, yang bermakna bahwa kapasitas untuk ' berubah 'dari sebuah organisasi penting sekali. Organisasi yang harus berubah adalah organisasi yang menggabungkan...

    1885  Words | 11  Pages

  • Dampak Sistem Kontrol Terhadap Perilaku Organisasi

    DAMPAK SISTEM KONTROL TERHADAP PERILAKU DALAM ORGANISASI Ismi Darmastuti Abstract MILK PERPUSTAKAAN EKSTENSI FE UNDIP Management control system influences on human behavior when human want to achieve the desired objectives. The congruence of goals in organization is influenced on the formal and non formal organizational system. Sonte fonnal factors come from both internal and external organization. There two type of controlling methods. First, rules and regulations and second, a systematic...

    4356  Words | 15  Pages

  • Analisis Sikap Dan Perilaku Penghematan Listrik Pada Sektor Rumahtangga Di Kota Bogor

    ANALISIS SIKAP DAN PERILAKU PENGHEMATAN LISTRIK PADA SEKTOR RUMAHTANGGA DI KOTA BOGOR ANGGI MAYANG SARI DEPARTEMEN ILMU KELUARGA DAN KONSUMEN FAKULTAS EKOLOGI MANUSIA INSTITUT PERTANIAN BOGOR BOGOR 2010 PERNYATAAN MENGENAI SKRIPSI DAN SUMBER INFORMASI Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi Analisis Sikap dan Perilaku Penghematan Listrik pada Sektor Rumahtangga di Kota Bogor adalah karya saya dengan arahan dari dosen pembimbing dan belum diajukan dalam bentuk apapun kepada perguruan...

    28099  Words | 94  Pages

  • Case Study 2 Factor, Expectancy, Equity Theory

    SUMMARY Memelihara motivasi adalah salah satu kunci sukses. Banyak perusahaan menyadari bahwa salah satu cara yang efektif dalam mengelola pegawai adalah memberikan kesempatan untuk kreatif. Dan motivasi perlu diberikan untuk mendorong proses yang kreatif dan inovatif. Dalam banyak contoh, seseorang akan dihargai secara finansial untuk usaha-usaha yang sukses. Dalam berbagai kasus, kebebasan dan kesempatan untuk menggunakan keterampilan yang kreatif akan menghasilkan sesuatu yang positif dengan sendirinya...

    1125  Words | 4  Pages

  • Pelaksanaan Kewajiban Negara Dalam Pemenuhan Hak Anak

    Kewajiban Negara dalam Pemenuhan Hak Anak Studi Kasus: Child Trafficking di Indonesia disusun untuk memenuhi tugas akhir mata kuliah Pengantar Studi HAM Dosen Pengampu : Drs. Dafri Agussalim, MA Dedi Permadi, S.Ip Oleh: Shannaz Mutiara Deniar 08/268180/SP/23062 JURUSAN ILMU HUBUNGAN INTERNASIONAL FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN POLITIK UNIVERSITAS GADJAH MADA YOGYAKARTA 2008 Kondisi Anak-Anak Indonesia Saat Ini : Pelaksanaan Kewajiban Negara dalam Pemenuhan Hak Anak Studi Kasus: Child Trafficking...

    1880  Words | 7  Pages

  • Perilaku Konsumen

    PERILAKU KONSUMEN Agar dapat sukses dalam persaingan, maka perusahaan harus berusaha menciptakan Dan mempertahankan pelanggan dengan cara menghasilkan dan menyampaikan produk Yang diinginkan konsumen dengan harga yang layak (rensonable). Oleh karena itu, setiap marketer harus berupaya memahami perilaku pelanggan. Kelangsungan hidup perusahaan sangat ditentukan oleh pelanggan, baik pelanggan akhir maupun pelanggan industri. Perilaku konsumen Adalah tingkah laku dari konsumen, dimana mereka dapat...

    2937  Words | 13  Pages

  • Latar Belakang

    Latar Belakang Setiap organisasi baik yang memiliki orientasi mencari keuntungan ataupun tidak, tidak dapat dipungkiri citra atau image organisasi merupakan satu – satunya alat yang digunakan untuk membangun kepercayaan dengan masyarakat. Kepercayaan yang diperoleh oleh sebuah organisasi merupakan modal dasar organisasi untuk menciptakan image positif atau goodwill di dalam masyarakat. Tanpa adanya kepercayaan masyarakat dengan organisasi, tentunya organisasi akan selalu dinilai negatif dan...

    1086  Words | 5  Pages

  • Wal Wart

    Studi Kasus Walmart Company Profile Walmart adalah perusahaan retail terbesar di dunia yang memiliki lebih dari 3700 toko di Amerika Serikat dan telah beroperasi di 14 negara. Competitive advantage Walmart yaitu menjual produk bermerk dengan harga yang lebih murah. Walmart menjangkau berbagai lapisan konsumen dengan membagi usahanya menjadi beberapa segmen yaitu walmart discount stores, walmart super center, walmart neigbourhood market, marketside, dan walmart.com, Walmart didirikan...

    2102  Words | 7  Pages

  • Incentives Sebagai Motivasi Karyawan Dalam Penciptaan Inovasi Di Perusahaan

    Incentives Sebagai Motivasi Karyawan dalam Penciptaan Inovasi di Perusahaan No Nama Penulis Judul Tulisan Tahun Variabel yang Diteliti Hasil Penelitian Nama Jurnal 1. Gary J. Young, Howard Beckman, Errol Baker Financial Incentives, Professional Values and Performance: A Study of Pay-for-performance in a Professional Organization 2012 Uang sebagai motivator Mengingat bahwa agency theory memberlakukan hadiah yang nyata, seperti uang, sebagai motivator kuat yang potensial. Journal of Organizational...

    Creativity, Entrepreneurship, Incentive 752  Words | 3  Pages

  • Analisis Sosial Dalam Diskriminasi Agama Di Sman Diy Indonesia

    ANALISIS SOSIAL TEMA : DISKRIMINASI TERHADAP AGAMA MINORITAS DALAM ASPEK PENDIDIKAN ”Mengungkap Ketidakadilan dalam Pelaksanaan Pembelajaran Agama di Sekolah Negeri Khususnya di Tingkat SMA Propinsi D.I Yogyakarta” ( Studi Kasus di SMAN 3 Yogyakarta dan SMAN 10 Yogyakarta ) • Latar Belakang Pendidikan formal merupakan pondasi awal dalam mendapatkan bekal bagi kehidupan bermasyarakat. Melalui pendidikan, manusia mendapat berbagai sosialisasi nilai dan tentu saja akan terjadi proses penyerapan...

    4542  Words | 15  Pages

  • Studi Kasus Transformasi Pertamina

    Program Doktor Manajemen Bisnis Fakultas Ekonomi Universitas Padjadjaran Studi Kasus : Strategic Changes and Value Creating Process Transformasi Bisnis PERTAMINA Pembahas : Muhammad Imam Nashiruddin NPM. 1202300090007 imn@ictvision.biz Agenda 1. Business Transformation Framework 2. Strategic Change : Mengapa Pertamina Berubah ? 3. Value Creating Process : Transformasi Pertamina 4. Result : Kinerja Pasca Transformasi Value Chain of Business Transformation 5 Tahap Transformasi Bisnis...

    1192  Words | 8  Pages

  • Penggunaan Decision Analysis

    pilihan. Misalnya, saat alarm berbunyi di pagi hari, kita harus memilih: bangun, atau mematikan alarm dan tidur lagi. Selain keputusan yang sangat simpel seperti hal tadi, kita juga akan dihadapkan pada keputusan yang sulit dan kompleks, misalnya, dalam memilih karir atau pasangan hidup. Pilihan-pilihan yang kita ambil tersebut tentu akan mempengaruhi masa depan kita, atau bahkan kehidupan orang lain, tergantung seberapa besar lingkup keputusan yang kita ambil. Pada dasarnya setiap keputusan memiliki...

    1815  Words | 7  Pages

  • Tanggung Jawab Sosial Dan Etika

    atas muncullah 4 tahap proses dari tanggung jawab sosial organisasi. Tahap1. Manajer mengikuti pandangan klasik dengan cara memenuhi kebutuhan para pemegang kuasa sambil mematuhi semua hukum dan peraturan. Tahap2. Di tahap2, manajer memperluas tanggung jawabnya pada kelompok pemegang kuasa lainnya yang penting, yaitu karyawan. Tahap3. Pada tahap3, manajer kembali memperluas tanggung jawab mereka kepada para pemegang kuasa lain dalam lingkungan khusus, terutama konsumen dan pemasok. Tahap4...

    833  Words | 4  Pages

  • Genre Teori Komunikasi

    dengan keragaman gagasan tentang komunikasi dalam kehidupan. Bahkan dalam ilmu sosial, ada kecenderungan ideologi dan cara pandang epistemologis teori komunikasi yang ada. Littlejohn (2005) menyebut klasifikasi pembagian ini sebagai genre sementara Miller (2005) menyebutnya Conceptual Domains of Communication Theory. Menurut Littlejohn (2005), berdasarkan metode penjelasan serta cakupan objek pengamatannya, secara umum teori-teori komunikasi dapat dibagi dalam dua kelompok, yaitu teori-teori umum dan...

    1033  Words | 4  Pages

  • Peran Teknologi Informasi Dan Komunikasi Dalam Pertumbuhan Ekonomi

    Peran Teknologi Informasi dan Komunikasi dalam Pertumbuhan Ekonomi ABSTRAK Makalah bertujuan untuk memberikan penjelasan mengenai peran Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) dalam memberikan kontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi. Makalah ini mengkaji beberapa hasil studi penelitian ataupun artikel untuk mengkonfirmasi terdapatnya hubungan positif antara TIK dan pertumbuhan ekonomi. Selanjutnya makalah ini diorganisasi menjadi bagian pendahuluan, pembahasan, dan diakhiri dengan bagian penutup...

    2294  Words | 8  Pages

  • Leadership Style, Organizational Politics, and Employees’ Performance (Indonesian Translation)

    kepemimpinan atasan dan aspek formal dan informal kinerja karyawan (Organisasi Kewarganegaraan Perilaku - OCB). Desain / metodologi / pendekatan - The Kuesioner Kepemimpinan multifaktor (MLQ) dibagikan kepada karyawan dari sebuah organisasi keamanan publik di Israel (N 1 / 4 201), meminta mereka untuk mengevaluasi gaya atasan mereka kepemimpinan. Karyawan juga diminta untuk melaporkan persepsi mereka terhadap politik organisasi dengan menggunakan skala yang dikembangkan oleh Kacmar dan Ferris. Selain...

    8146  Words | 28  Pages

  • Artikel

    Bab 1 PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Disney sebagai perusahaan yang mengembangkan konsep taman hiburan dalam bisnisnya telah berhasil meraih keuntungan di Amerika Serikat dan Jepang. Langkah selanjutnya yang dilakukan Disney adalah mencoba memasuki pasar Eropa, dalam hal ini Paris sebagai target utamanya. Mengapa Paris yang dijadikan kota yang akan dibangun taman hiburan berikutnya? Mengapa tidak memilih kota yang lain? Disney berargumen bahwa Paris dipilih karena beberapa alasan...

    1924  Words | 7  Pages

  • Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Hubungan Antara Etika Kerja Islam Dg Sikap Perubahan Organisasi

    ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP HUBUNGAN ANTARA ETIKA KERJA ISLAM DENGAN SIKAP PERUBAHAN ORGANISASI Sri Anik1 & Arifuddin2 Abstract This study examines the effect of Organizational Commitment and Job Involvement on the relationship between The Islamic Work Ethics and Organizational Change Attitude. The result of the study supports the hypothese that the Islamic Work Ethic relates to the Organizational Commitment and the Islamic Work Ethic related to the Organizational...

    7066  Words | 27  Pages

  • Odc – a 10x for Root Cause Analysis

    Root Cause Analysis (RCA). 10x dalam hal waktu yang dibutuhkan untuk melakukan root cause analysis dan 10x dalam hal pencakupan defect stream. Peningkatan produktivitas ini dicapai dengan menaikkan tingkat abstraksi dan sistematisasi metodologi analisis. Dampak dari peningkatan produktivitas ini besar pengaruhnya dalam dampak usaha dengan laporan keuntungan yang besar sekali. Introduction Root cause analysis adalah pokok dari metode peningkatan produktivitas dalam rekayasa perangkat lunak. Keberhasilannya...

    1626  Words | 6  Pages

  • Kepentingan Ketahanan Negara Dalam Menghadapi Bencana

    Kepentingan ketahanan negara dalam menghadapi bencana Oleh Shaharudin Ismail Salah satu agenda Presiden Amerika Syarikat, Barack Obama adalah untuk memperkukuhkan tahap ketahanan negara dalam mengatasi krisis ekonomi, keselamatan negara dan peperangan terhadap penganas. Malah beliau pernah menyeru rakyatnya bersama-sama memperkukuhkan ketahanan negara kerana usaha ini akan memakan masa yang lama dan memerlukan komitmen dan kerjasama dari rakyatnya. Ketahanan negara (National Resilience) selalunya...

    767  Words | 3  Pages

  • Kasus Lehman Brothers

    KASUS “Lehman Brothers, Inc.” Disusun Oleh : Kelompok 1 Simon Petrus 731015327 Kartika Susanti 731015331 Deranika R. Kristiana 731015335 Riyan Ganda Pratama 731015339 Febi Arisandi 731015345 M. Rimawan 731015350 PPA SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI YKPN YOGYAKARTA 2010 Ringkasan Kasus Lehman Brothers Holdings, Inc. adalah perusahan jasa keuangan global yang didirikan tahun 1850. Perusahaan ini bergerak di bidang bank investasi, perdagangan saham dan obligasi, riset pasar, manajemen...

    1166  Words | 5  Pages

  • About Hrm

    Perkembangan di bidang HRM sekarang didokumentasikan dalam literatur manajemen Akar HRM kembali sejauh 1950-an, ketika penulis seperti Drucker dan McGregor menekankan perlunya kepemimpinan tujuan-diarahkan visioner dan manajemen integrasi bisnis (Armstrong, 1987). Ini digantikan oleh gerakan ilmu perilaku 'pada tahun 1960, dipimpin oleh Maslow, Argyris dan Herzberg. Para sarjana ini menekankan aspek 'nilai' sumber daya manusia (SDM) dalam organisasi dan berpendapat untuk kualitas kehidupan kerja yang...

    6723  Words | 22  Pages

  • Field Research Methods in Management Accounting

    Research Methods in Management Accounting Introduction Riset lapangan memiliki sejarah pengaplikasian yang sangat panjang dalam berbagai ilmu, seperti antropologi, sosial, dan bisnis. Riset lapangan berbeda secara signufikan dengan metode riset lainnya karena peneliti yang terlatih mendokumentasikan interaksi dari orang-orang seperti halnya mereka hidup dan bekerja dalam keadaan yang natural. Karakteristik ini membuat riset lapangan menjadi salah satu bentuk investigasi ilmu social yang paling...

    1955  Words | 9  Pages

  • Hubungan Induk Perusahaan Dengan Anak Perusahaan Pada Perusahaan Multinasional

    sejumlah studi baru yang layak adalah mengidentifikasi "gaya campuran", tidak percaya bahwa ada satu cara yang unik metode untuk anak manajemen, tapi karena fleksibel dalam menciptakan manajemen gaya sendiri dengan memilih campuran yang sesuai antara standarisasi dan beradaptasi. Lingkungan bisnis dunia menjadi semakin berkembang di seluruh dunia. Situasi seperti itu memunculkan istilah "Multi Nasional Korporasi, MNC". MNC didefinisikan sebagai kelompok geografis dan tujuan organisasi yang berbeda...

    3061  Words | 12  Pages

  • Analisis Determinan Pemanfaatan Teknologi Informasi

    penggunaan teknologi informasi dalam berbagai organisasi terutama organisasi bisnis. Beberapa penelitian sebelumnya membuktikan bahwa implementasi teknologi informasi meningkatkan kinerja dan efisiensi organisasi. Penelitian ini akan menguji kembali hubungan antara pemanfaatan teknologi informasi dengan kinerja individual dengan mengadopsi TAM (Technology Acceptance Model) yang menyatakan bahwa pemanfaatan teknologi informasi dapat mempengaruhi kinerja (organisasi) terhadap kinerja karyawan bank...

    1524  Words | 7  Pages

  • Knowledge Management

    tantangan bagi organisasi-organisasi. Awalnya organisasi-organisasi terutama organisasi bisnis, mencoba mendongkrak produktifitas dan keuntungan dengan memanfaatkan perkembangan teknologi dan teknologi jaringan. Manajemen pengetahuan pun sempat diidentikan dengan teknologi informasi. Gupta dan Govidrajat (2000) menyangkal pernyataan itu dalam penelitiannya. Menurut mereka hal yang paling menentukan dalam keefektifan manajemen pengetahuan yaitu kondisi ekologi sosial organisasi yang meliputi budaya...

    767  Words | 3  Pages

  • Pokok-Pokok Pikiran Max Weber the Theory of Social and Economic Organization Dan Rasionalisme/Modernisme

    WEBER THE THEORY OF SOCIAL AND ECONOMIC ORGANIZATION DAN RASIONALISME/MODERNISME Konteks Sebagaimana telah dibahas dalam diskusi kita minggu kemarin, perhatian Weber yang utama adalah pada landasan keteraturan sosial yang absah (legitimate) dalam setiap hubungan sosial, yang didalamnya terdapat pola-pola dominasi yang diterima sebagai yang benar oleh semua pihak dalam kelompok sosial tersebut. Di sisi lain, ketertarikan Weber pada struktur otoritas dipengaruhi oleh kepentingan politiknya...

    2452  Words | 10  Pages

  • Virtual Organizational Behaviour

    Karakteristik Perilaku Organisasi di Era Post Digital Economi Intisari Perubahan lingkungan organisasi dari era ekonomi digital ke era ekonomi pasca digital berpengaruh pada perubahan perilaku organisasi. Perilaku organisasi berubah dari net-organization behaviour menjadi virtual organization behaviour. Virtual organization behaviour adalah perilaku organisasi di era ekonomi pasca digital, dimana hubungan antara organisasi, antara organisasi dengan karyawannya, antara organisasi dengan masyarakat...

    4700  Words | 16  Pages

  • Theory Maslow and Herzberg's

    kebutuhan ini terlihat dalam tiga hal pokok, sandang, pangan dan papan. Bagi karyawan, kebutuhan akan gaji, uang lembur, perangsang, hadiah-hadiah dan fasilitas lainnya seperti rumah, kendaraan dll. Menjadi motif dasar dari seseorang mau bekerja, menjadi efektif dan dapat memberikan produktivitas yang tinggi bagi organisasi. • Kebutuhan keamanan dan ke-selamatan kerja (Safety Needs) Kebutuhan ini mengarah kepada rasa keamanan, ketentraman dan jaminan seseorang dalam kedudukannya, jabatan-nya...

    758  Words | 4  Pages

  • Engaruh Privasi, Keamanan, Kepercayaan, Dan Pengalaman Terhadap Niat Untuk Bertransaksi Secara Online

    e-bisnis dan yang kemudian digunakan mengevaluasi perilaku pembelian. E-vendor menggunakan informasi ini untuk menjual, mempromosikan produk baru secara langsung melalui e-mail pribadi pelanggan. Ketika pelanggan kembali pada website yang pernah digunakan untuk melakukan pembelian, angka-angka kartu keredit dan alamat pengiriman sudah ada tersedia. Pengumpulan data pribadi untuk mengevaluasi kebutuhan pelanggan dan meningkatkan layanan, tetapi dalam penggunaan internet ancaman pelanggaran sanggat...

    7275  Words | 29  Pages

  • Power

    Struktur berlaku untuk orang-orang dalam bagaimana masyarakat adalah sebagai sistem yang diselenggarakan oleh pola karakteristik hubungan. Kekuasaan sebagai pengaruh atas hubungan tersebut. Struktur organisasi, terlihat dalam cara ini, sebagian akan menjadi hasil dari upaya manajer dan desainer organisasi lainnya untuk tugas struktur, kegiatan dan membangun hirarki pengendali perintah (Watson, 2008). Sebuah perbedaan yang tajam harus dibuat antara struktur formal organisasi dan aktual sehari-hari aktivitas...

    Authority, Charisma, Charismatic authority 2433  Words | 9  Pages

  • E-Commerce Marketing Dalam Meningkatkan Nilai Pelanggan

    MAKALAH E-COMMERCE MARKETING DALAM MENINGKATKAN NILAI PELANGGAN OLEH: CHANDRA SETIAWAN 3103005228 JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA 2010 E-COMMERCE MARKETING DALAM MENINGKATKAN NILAI PELANGGAN PEMASARAN TUGAS AKHIR Diajukan Kepada FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA Untuk memenuhi sebagian persyaratan Memperoleh gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen OLEH: CHANDRA SETIAWAN 3103005228 JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS...

    6303  Words | 27  Pages

  • Three Leg in Strategy Management

    MBA Nama : Yosta Yoserizal NRP : 9109201409 Menurut saya, industrial based view itu bukan sebagai faktor yang paling menentukan dalam memenangkan persaingan. Terdapat beberapa faktor lain yang juga harus dipertimbangkan , seperti resourced based view dan Institutional based view. Ketiga faktor ini saling melengkapi dan digunakan sebagai dasar dalam penetuan strategi suatu perusahaan untuk dapat mencapai performance yang optimal. Industry based view merupakan teori yang sangat terkenal...

    622  Words | 3  Pages

  • Metrics Analysis

    Step 3 Metrics Analysis Elaboration merupakan tahap dimana kita langsung turun ke lapangan dan melihat bagaimana keadaan perusahaan secara realnya. Dalam melakukan Elaboration, kita perlu melakukan metrics analysis, yang mana metrics analysis ini merupakan step ke tiga dalam tahap Elaboration. Apa yang dimaksud dengan Metrics Analysis? Kata dari Metrics sendiri dapat diartikan dengan standar dari pengukuran di mana efisiensi, kinerja, kemajuan atau kualitas dari sebuah rencana, proses, atau produk...

    1098  Words | 4  Pages

  • Peranan Pemimpin Menyukseskan Proyek Perubahan

    kehidupan, reaksi pelanggan, reaksi karyawan, kondisi keuangan, jadwal yang ketat, kebutuhan organisasi, isu lingkungan, dan sebagainya. Contohnya adalah perubahan proses produksi, proses mengontrol kualitas, perubahan budaya (culture), rekayasa baru, perubahan organisasi dan fungsional, penggunaan sistem baru dan sebagainya. Perubahan dilakukan karena di masa yang akan datang diperlukan cara yang berbeda dalam melakukan sesuatu. Tetapi perubahan pasti menghadapi berbagai kesulitan, masalah dan tantangan...

    1159  Words | 4  Pages

  • Portfolio

    Tertib Rangkuman Perkenalan antara dosen dan mahasiswa dan penjelasan tentang tata tertib kelas leadership dan bahan – bahan yang akan dipelajari. Dosen akan menerangkan bahan – bahan materi dalam leadership dan bahan – bahan yang akan dipelajari di dalam mata kuliah leaderhip ini harus digunakan dalam tugas lapangan yang akan dilakukan. Membuat kelompok yang terdiri dari 4 sampai 5 orang dan mendiskusikan tugas lapangan. Tanggal : 21 Januari 2010 Pertemuan : 2 Topik pembahasan : Tantangan...

    1003  Words | 5  Pages

  • Translate

    Versi terjemahan dari A Study of the Voluntary External Turnover of Internal Auditors.docx Bab I PENDAHULUAN Fenomena Tujuan "Meskipun berbeda-beda dalam intensitas dengan naik turunnya siklus ekonomi, omset sukarela tetap sebagai perhatian penting bagi manajer" (Holtom & Inderrieden, 2006, p. 435). Aset yang paling penting dari organisasi adalah sumber daya manusia. Sumber daya manusia adalah penentu utama produktivitas, sehingga omset sukarela mengurangi produktivitas karyawan (Dess &...

    Auditing, Employment, Financial audit 14327  Words | 42  Pages

  • What Is Islamic Economic

    tujuan dan lembaga bahwa masyarakat lebih suka mengikuti dalam kehidupan ekonomi yang hidup. Ekonomi sistem utama repositori dari "nilai" dan cita-cita yang masyarakat ingin hidup sampai di Ekonomi. Q 3.What are the main components of Economics? Apa saja komponen utama Ekonomi? For this lecture it is useful to divide Economics as a field of study into three components: Untuk kuliah ini berguna untuk membagi Ekonomi sebagai bidang studi menjadi tiga komponen: A. Economic analysis : the cause...

    Economic system, Economic systems, Economy 1198  Words | 5  Pages

  • Program Intervensi Bagi Orang Tua Dalam Menanamkan Tanggung Jawab Pada Anak Usia 3 - 5 Tahun

    BAB I PENDAHULUAN 1. DASAR PEMIKIRAN Untuk bisa menjadi individu dewasa yang dapat dipercaya, dan bisa bertanggung jawab bagi orang lain, individu tersebut harus diajarkan mengenai tanggung jawab semenjak ia masih kanak-kanak. Menurut Dorothy Rich (1997), tanggung jawab adalah salah satu nilai yang harus dipelajari oleh anak dan sangat berperan penting untuk mencapai kesuksesan di masa mendatang. Seorang anak mempelajari tanggung jawab dari lingkungan terkecil yaitu keluarga, dan...

    12710  Words | 46  Pages

  • Gender, Feminisme, Dan Agama Dalam Novel "Perempuan Berkalung Sorban"

    Feminisme, dan Agama Dalam Novel “Perempuan Berkalung Sorban” Oleh : Indira Primadhani 06/ 195329/ SP/ 21468 Ilmu Komunikasi Universitas Gadjah Mada 2009 A.Latar Belakang Gender merupakan suatu ideologi yang melekat pada masyarakat yang dikonstruksikan secara sosial dan kultural sehingga menimbulkan perbedaan fungsi, peran, dan tanggung jawab berdasarkan jenis kelamin. Perbedaan gender yang terjadi melalui proses yang sangat panjang dan didukung institusi sosial yang ada dalam masyarakat menyebabkan...

    3247  Words | 11  Pages

  • Budaya Orgaisasi Google

    20072001067 Budaya Organisasi Google Budaya organisasi perusahaan memainkan peranan penting dalam keberhasilan. Budaya perusahaan itu membantu menarik bakat terbaik yang ada di industri. Kasus ini membahas budaya organisasi di Google Inc. Google adalah salah satu dari beberapa perusahaan yang berhasil mencampurkan inovasi teknologi dengan budaya organisasi yang kuat.  Kasus ini memberikan wawasan ke dalam lingkungan kerja, dan proses perekrutan di Google. Kasus ini juga memberikan...

    1314  Words | 5  Pages

  • Kepemimpinan

    karakteristik kepemimpinan, maka dapat diambil beberapa kesimpulan mengenai bagaimana menjadi seorang pemimpin yang efektif dengan mempelajari gaya kepemimpinan baik dari salah satu tokoh yang diangkat di tugas individu dan tokoh- tokoh yang hadir di kelas dan membagi pengalamannya memimpin organisasi . Seorang pemimpin adalah seseorang yang unik dan tidak diwariskan secara otomatis tetapi seorang pemimpin haruslah memiliki karekteristik tertentu yang timbul pada situasi -situasi yang berbeda dan melalu...

    1869  Words | 7  Pages

  • Kepuasan Kerja Karyawan

    satu sumber daya dalam perusahaan mempunyai peranan sangat penting dibandingkan dengan sumber daya lainnya, karena manusia merupakan faktor penggerak dari seluruh kegiatan perusahaan. Perusahaan harus dapat memberikan perhatian lebih terhadap tenaga kerjanya. Motivasi merupakan suatu konsep yang bersifat penjelasan yang sering digunakan untuk mengamati perilaku seseorang. Motivasi merupakan dugaan, dimana harus memanipulasi kondisi-kondisi tertentu dan mengamati bagaimana perilaku berubah. Berdasarkan...

    1083  Words | 4  Pages

  • Taxation and Income Distribution

    atau pembeli?) Economic Incidence of a tax Perubahan dalam distribusi pendapatan riil pribadi yang dipengaruhi pajak Pajak progressive dapat dihitung dengan berbagai cara. Proportional, progressive dan regressive. Average tax rate, ratio dari pajak yang dibayarkan terhadap pendapatan. jika Average tax rate naik dari pendapatan, systemnya adalah progressive, regressive jika sebaliknya. Marginal tax rate, perubahan dalam pajak yang dibayarkan dengan perubahan pendapatan. Hati-hati...

    1478  Words | 6  Pages

  • Motif Dan Motivasi

    (KBBI) Motif adalah suatu keadaan, kebutuhan atau dorongan dalam diri seseorang yang disadari atau tidak ldisadari yang membawa kepada terjadinya suatu perilaku.(Azwar, DR.Yayu Khodijah,2006) Motif merupakan salah satu aspek psikis yang paling berpengaruh dalam tingkah laku individu. Motif diartikan sebagai perilaku sangat kompleks dalam organism(individu) yang mengarahkan perilakunya kepada satu tujuan, baik disadari atau tidak. Perilaku tersebut bertujuan untuk mendapatkan insentif, jadi dapat...

    406  Words | 3  Pages

  • Hubungan Pemerintah Pusat Dan Pemerintah Daerah

    undang-undang ditentukan sebagai urusan Pemerintah Pusat. Pemerintahan daerah berhak menetapkan peraturan daerah dan peraturan-peraturan lain untuk melaksanakan otonomi dan tugas pembantuan. Susunan dan tata cara penyelenggaraan pemerintahan daerah diatur dalam undang-undang. Pemerintahan daerah provinsi, daerah kabupaten, dan kota memiliki Dewan Perwakilan Rakyat Daerah yang anggota-anggotanya dipilih melalui pemilihan umum. Gubernur, Bupati, dan Walikota masing-masing sebagai Kepala Pemerintah Daerah Provinsi...

    3586  Words | 18  Pages

  • Stereotaip Jantina Dalam Iklan Di Malaysia.

    STEREOTAIP JANTINA DALAM IKLAN DI MALAYSIA. 1.0 Pengenalan Peningkatan persaingan dalam pemasaran sesuatu produk menyebabkan organisasi di negara ini cuba menilai dan menganalisis strategi pemasaran yang lebih kompetitif dalam memasarkan produk mereka. Pengaruh iklan yang menjadi aset penting menyumbang kepada pemasaran sesuatu produk adalah bergantung kepada individu yang mengiklankan produk tersebut iaitu model. Kecenderungan penggunaan jantina dalam kebanyakkan iklan di Malaysia adalah faktor...

    7048  Words | 26  Pages

  • Contoh Soalan Chemistry

    menentukan takat beku naftalena. Pepejal naftalena dipanaskan di dalam kukus air sehingga melebur dengan lengkap. Suhu awal direkodkan. Leburan naftalena dibiarkan menyejuk. Bacaan suhu direkodkan setiap 30 saat. Rajah di bawah menunjukkan bacaan termometer yang direkodkan pada sela masa 30 saat. Figure Rajah   (a) | Record the temperatures in the spaces provided in Figure above. Catatkan suhu pada ruang yang disediakan dalam Rajah di atas.[3 marks] [3 markah] | (b) | On the graph paper...

    Bonding in solids, Chemical reaction, Chemistry 812  Words | 4  Pages

  • Case : Enron Corp.

    Exchange). Bisnis inti Enron bergerak dalam industri energi, kemudian melakukan diversifikasi usaha yang sangat luas bahkan sampai pada bidang yang tidak ada kaitannya dengan industri energi. Diversifikasi usaha tersebut, antara lain meliputi future transaction, trading commodity non energy dan kegiatan bisnis keuangan. Sebelum bangkrutnya pada akhir 2001, Enron mempekerjakan sekitar 21.000 orang pegawai dan merupakan salah satu perusahaan terkemuka di dunia dalam bidang listrik, gas alam, bubur kertas...

    1362  Words | 5  Pages

  • Struktur

    STRUKTUR ORGANISASI dan PENGENDALIAN Perusahaan dalam menjalankan bisnisnya mempunyai Strategic Competitiveness. Dalam usaha pencapaian Strategic Competitiveness tersebut Struktur Organisasi yang dipilih harus sejalan dengan strategi yang telah dirumuskan sebelumnya. Setiap perusahaan atau organisasi membutuhkan bentuk struktur organisasi tertentu untuk menerapkan dan juga mengelola strateginya. Struktur organisasi adalah konfigurasi peran formal, prosedur, governansi dan juga mekanisme control...

    445  Words | 3  Pages

  • OB Summary individual Behaviour motivation leadership and corporate culture

    Chapter 1 Individual Behavior and Process Summary Perilaku individu dipengaruhi oleh motivasi, kemampuan, persepsi peran, dan juga faktor situasi (MARS model). Motivasi merupakan dorongan di dalam diri seseorang yang dapat mempengaruhi tujuannya. Kemampuan merupakan bakat yang natural maupun yang dipelajari untuk mencapai atau memenuhi tugas atau tujuan. Persepsi peran adalah kepercayaan seseorang mengenai perilaku yang tepat atau diperlukan dalam situasi tertentu. Sementara faktor situasi adalah...

    Abraham Maslow, Behavior, Human behavior 3231  Words | 9  Pages

  • Pengaruh Permainan Lotto Terhadap Peningkatan Kemampuan Persepsi, Atensi Dan Konsentrasi Anak Autistik

    children. modeling, special education Pendahuluan Anak autis merupakan bagian integral dari anak yang memerlukan pendidikan khusus. Dalam bahasa Yunani kata autis dikenal dengan “auto” yang berarti sendiri, ini ditujukan kepada seseorang ketika ia menunjukkan gejala “hidup dalam dunianya sendiri atau mempunyai dunia sendiri”. Anak autis mempunyai kelainan perilaku yakni anak lebih tertarik pada aktivitas mentalnya sendiri. Autis pertama kali ditemukan oleh Kanner pada tahun 1943. Kanner mendiskripsikan...

    5781  Words | 20  Pages

  • Analisis Posisi Persaingan Bisnis Retail

    D1A206050 PROGRAM KONSENTRASI KEBIJAKAN BISNIS PROGRAM STUDI ILMU ADMINISTRASI NIAGA JURUSAN ILMU ADMINISTRASI FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS LAMBUNG MANGKURAT BANJARMASIN 2010 BAB I PENDAHULUAN {text:list-item} Perkembangan dunia bisnis sangat pesat didukung dengan berbagai strategi dan kebijakan yang diterapkan untuk dapat masuk ke persaingan pasar dan juga untuk bisa bertahan dalam pasar yang ada. Salah satu yang perkembangannya pesat adalah...

    844  Words | 3  Pages

  • Financial Flexibility

    Fleksibilitas keuangan, Sistem Keuangan, dan Perubahan Organisasi Dr. Chaiporn Vithessonthi, Mahasarakham University, Thailand Mengingat bahwa terbatasnya penelitian yang ada tentang pengaruh fleksibilitas keuangan pada perubahan organisasi, penelitian ini bertujuan untuk mengatasi masalah ini dengan memeriksa, secara teoritis, hubungan antara fleksibilitas keuangan dan perubahan organisasi. Secara khusus, penelitian ini memeriksa apakah dua bentuk sistem keuangan - yaitu sistem keuangan yang...

    778  Words | 3  Pages

  • Metode

    telah digunakan dalam berbagai penelitian sosial termasuk sosiologi. Terdapat beberapa kesimpangsiuran dalam memahami metode kualitatif yang seringkali dianggap sebagai pelengkap dari metode kuantitatif. Penelitian pustaka ini ingin mendiskusikan beragam isu terkait dengan kelebihan dan kekurangan dalam metode penelitian kualitatif. Kami menyimpulkan bahwa metode kualitatif secara potensial dapat berguna dalam menyumbangkan pembangunan teori-teori ilmu sosial serta metodologi dalam konteks ke-Indonesiaan...

    4987  Words | 19  Pages

  • Contoh Revisi Rancangan Penelitian I

    yang baru dan masih dikembangkan oleh para peneliti. Istilahnya disebut dengan reverse-logistics. Kemudian model ini lebih dikenal dengan Green Supply Chain Model (GSCM) karena turut mensinergikan ilmu rantai pasokan dengan manajemen lingkungan. Dalam jurnal ilmiah Opportunities In Green Supply Chain Management, Johnny C. Ho, Maurice K. Shalishali, Tzu-Liang (Bill) Tseng, dan David S. Ang memberikan pemaparan singkat tentang GSCM : The green supply chain model shows the various points where...

    1142  Words | 5  Pages

  • Managing Innovations in Firms

    and reduce frustation 7. high morale and retention of creative people. MENGELOLA INOVASI CHAPTER3 dalam perusahaan A. dilema inovasi manajemen - Ada ketegangan mendasar antara kebutuhan untuk stabilitas dan kebutuhan kreativitas: 1. Perusahaan memerlukan stabilitas dan rutinitas statis untuk menyelesaikan tugas-tugas sehari-hari secara efisien dan cepat. Hal ini memungkinkan organisasi untuk bersaing hari ini 2. perusahaan juga perlu pengembangan ide-ide baru dan produk baru untuk menjadi...

    Creativity, Innovation, Invention 1135  Words | 4  Pages

  • Entrepreneur’s Motivation : Do Theories Explain Them

    ENTREPRENEUR’S MOTIVATION : DO THEORIES EXPLAIN THEM I. PENDAHULUAN Dalam ekonomi global, organisasi meninjau bahwa kepemimpinan eksekutif sebagai sebuah faktor kunci dalam menjaga sisi kompetitifnya. SDM yang profesional merupakan implikasi dari pengidentifikasian keahlian dan karakter. Menurut psikolog dan konsultan manajemen Harry Levinson, pengusaha bekerja dengan intensitas pemikiran tunggal karena secara psikologis dipaksa untuk melakukannya. Peneliti lain berpendapat...

    2107  Words | 8  Pages

  • Teori Sdm

    motivasi dan penemuan yang mencoba menjelaskan hubungan perilaku dan hasil. Salah satunya adalah Susilo Martoyo yang mengartikan motivasi adalah proses untuk mencoba mempengaruhi seseorang agar melakukan sesuatu yang kita inginkan ( 2000:164 ). Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi motivasi adalah atasan, rekan, sarana fisik, kebijakan dan peraturan, imbalan jasa dan non uang, jenis pekerjaan dan tantangan ( Susilo Martoyo, 2000:165 ). Motivasi dalam diri karyawan sangat bermanfaat sekali bagi perusahaan...

    1813  Words | 7  Pages

tracking img