Relaciones Interpersonales

Only available on StudyMode
  • Pages : 15 (5242 words )
  • Download(s) : 7130
  • Published : May 8, 2006
Open Document
Text Preview
Introducción

Por medio de este trabajo se busca desarrollar y analizar las relaciones interpersonales y su interconexión con el autoestima, liderazgo, aislamiento y timidez. El presente trabajo tratará de la relación existente entre las relaciones interpersonales, el autoestima, la timidez, aislamieto y liderazgo. Mediante la realización de un trabajo bibliográfico se pretende, en términos generales, conocer la interconexión que existe entre una autoestima sana y relaciones interpersonales positivas. Por otro lado, una autoestima alta o baja conlleva a desarrollar comportamientos como el aislamiento y la timidez. Podemos encontrar líderes que influyen positivamente en el comportamiento de grupos sociales, como son el Papa Juan Pablo II, la Madre Teresa de Calcuta, Martín Luther King, Nelson Mandela entre otros. Todos ellos tienen una cualidad en común que es una autoestima sana. Por otra parte encontramos líderes que influyen negativamente en la sociedad por citar algunos ejemplos Hitler, Mussolini, Fidel Castro y Che Guevara, quienes desarrollaron una pseudo autoestima. Todas éstas ideas se desarrollarán y analizarán a través del trabajo.

Relaciones Interpersonales

Las relaciones interpersonales podemos definirlas como la manera que tenemos los seres humanos de comunicarnos y relacionarnos unos con otros; las que son auténticas, genuinas y verdaderas, se basan en el reconocimiento de la categoría humana de toda persona, es decir, en su dignidad humana. Las relaciones interpersonales nacen de la necesidad que tiene el ser humano de relacionarse o comunicarse con sus semejantes. Estas estriban en nuestra conducta o manera de comportarnos en comunidad. Para poder desarrollar buenas relaciones interpersonales es necesario tener un autoestima sana, la cual podemos definir como "la predisposición a experimentarse como competente para afrontar los desafíos de la vida y como merecedor de la felicidad". Otro aspecto que influye a las relaciones interpersonales son las emociones, que entendemos como: "impulsos para actuar, planes instantáneos para enfrentarnos a la vida que la evolución nos ha inculcado. La raíz de la palabra emoción es motere, el verbo latino "mover", además del prefijo "e", que implica "alejarse, lo que sugiere que en toda emoción hay implícita una tendencia a actuar". Cada emoción prepara al organismo para una clase distinta de respuesta. Dentro de las relaciones interpersonales se pueden encontrar conceptos como : *Liderazgo: Este concepto tiene muchas acepciones entre las que podemos citar ·Es la actitud que asumen las personas que buscan algo distinto, algo nuevo, novedoso o provechoso pero en compañía de demás individuos. El lider es esa persona comprometida en asumir una posición de poder debido a un compromiso y convicción dentro de un ambiente de equipo. Lo que diferencia a un lider con los demás, es su carisma y espíritu de lucha incesante con el fin de lograr un bien común o meta en la vida. (Alef Mendoza) ·El arte de extraer las capacidades no reconocidas por la gente para producir los resultados que busca en su vida. (David Hernández) ·Liderazgo es el proceso de influencia (por medio de la motivación) en las personas para lograr las metas deseadas. Para ser un buen líder se requiere carisma, Inteligencia, poder de convencimiento, sensibilidad, integridad, arrojo, imparcialidad, ser innovador, simpatía, cerebro y sobre todo mucho corazón para poder dirigir a un grupo de personas y lo sigan por su propia voluntad, motivándolos, estimulándolos y así alcanzar las metas deseadas, y que cada quien se sienta satisfecho y tenga la sensación de ganancia y no de pérdida. (Martha Ramos) ·"El liderazgo es inspirar y guiar a individuos o grupos, las personas que presentan de esta aptitud articulan y despiertan entusiasmo en pos de una visión y una misión compartida, se ponen a la vanguardia cuando es necesario, cualquiera sea su cargo, orientan el desempeño de otros haciéndoles asumir su...
tracking img