Relaciones Interpersonales
Introducción
Por medio de este trabajo se busca desarrollar y analizar las relaciones interpersonales y su interconexión con el autoestima, liderazgo, aislamiento y timidez.
El presente trabajo tratará de la relación existente entre las relaciones interpersonales, el autoestima, la timidez, aislamieto y liderazgo.
Mediante la realización de un trabajo bibliográfico se pretende, en términos generales, conocer la interconexión que existe entre una autoestima sana y relaciones interpersonales positivas. Por otro lado, una autoestima alta o baja conlleva a desarrollar comportamientos como el aislamiento y la timidez.
Podemos encontrar líderes que influyen positivamente en el comportamiento de grupos sociales, como son el Papa Juan Pablo II, la Madre Teresa de Calcuta, Martín Luther King, Nelson Mandela entre otros. Todos ellos tienen una cualidad en común que es una autoestima sana. Por otra parte encontramos líderes que influyen negativamente en la sociedad por citar algunos ejemplos Hitler, Mussolini, Fidel Castro y Che Guevara, quienes desarrollaron una pseudo autoestima.
Todas éstas ideas se desarrollarán y analizarán a través del trabajo.
Relaciones Interpersonales
Las relaciones interpersonales podemos definirlas como la manera que tenemos los seres humanos de comunicarnos y relacionarnos unos con otros; las que son auténticas, genuinas y verdaderas, se basan en el reconocimiento de la categoría humana de toda persona, es decir, en su dignidad humana. Las relaciones interpersonales nacen de la necesidad que tiene el ser humano de relacionarse o comunicarse con sus semejantes. Estas estriban en nuestra conducta o manera de comportarnos en comunidad.
Para poder desarrollar buenas relaciones interpersonales es necesario tener un autoestima sana, la cual podemos definir como "la predisposición a experimentarse como competente para afrontar los desafíos de la vida y como merecedor de la felicidad".
Otro aspecto que influye a las relaciones interpersonales
Por medio de este trabajo se busca desarrollar y analizar las relaciones interpersonales y su interconexión con el autoestima, liderazgo, aislamiento y timidez.
El presente trabajo tratará de la relación existente entre las relaciones interpersonales, el autoestima, la timidez, aislamieto y liderazgo.
Mediante la realización de un trabajo bibliográfico se pretende, en términos generales, conocer la interconexión que existe entre una autoestima sana y relaciones interpersonales positivas. Por otro lado, una autoestima alta o baja conlleva a desarrollar comportamientos como el aislamiento y la timidez.
Podemos encontrar líderes que influyen positivamente en el comportamiento de grupos sociales, como son el Papa Juan Pablo II, la Madre Teresa de Calcuta, Martín Luther King, Nelson Mandela entre otros. Todos ellos tienen una cualidad en común que es una autoestima sana. Por otra parte encontramos líderes que influyen negativamente en la sociedad por citar algunos ejemplos Hitler, Mussolini, Fidel Castro y Che Guevara, quienes desarrollaron una pseudo autoestima.
Todas éstas ideas se desarrollarán y analizarán a través del trabajo.
Relaciones Interpersonales
Las relaciones interpersonales podemos definirlas como la manera que tenemos los seres humanos de comunicarnos y relacionarnos unos con otros; las que son auténticas, genuinas y verdaderas, se basan en el reconocimiento de la categoría humana de toda persona, es decir, en su dignidad humana. Las relaciones interpersonales nacen de la necesidad que tiene el ser humano de relacionarse o comunicarse con sus semejantes. Estas estriban en nuestra conducta o manera de comportarnos en comunidad.
Para poder desarrollar buenas relaciones interpersonales es necesario tener un autoestima sana, la cual podemos definir como "la predisposición a experimentarse como competente para afrontar los desafíos de la vida y como merecedor de la felicidad".
Otro aspecto que influye a las relaciones interpersonales