Page 1 of 36

Peranan Motivasi Kerja Karyawan

Continues for 35 more pages »
Read full document

Peranan Motivasi Kerja Karyawan

  • By
  • December 2010
  • 9041 Words
  • 1790 Views
Page 1 of 36
BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Perusahaan merupakan suatu organisasi yang harus berproduksi dimana manusai sebagai tenaga penggerak untuk mewujudkan tujuan perusahaan yang telah ditetapkan sebelumnya. Jadi manusia merupakan unsur terpenting dalam perusahaan, karena manusia ( tenaga kerja ) inilah yang menggerakkan dan mengendalikan segala sumber daya yang ada didalam perusahaan. Maksud dan tujuan dari perusahan dapat terwujud apabila pimpinan yang memimpin perusahaan tersebut dapat memberikan perhatian yang serius kepada karyawan sebagai suatu asset perusahaan dan sumber daya lainnya, serta pimpinan perusahaan tersebut dapat membangkitkan semangat kerja para karyawannya dengan memberikan motivasi yang tepat dan efektif. Dalam kegiatan produksi faktor tenaga kerja (karyawan) mempunyai pengaruh besar, karena tenaga kerjalah yang melaksanakan proses produksi tersebut. Karyawan pada hakekatnya merupakan salah satu unsur yang menjadi sumber daya dalam perusahaan. Sumber daya manusia inilah yang menjalankan kegiatan sehari-hari. Karyawan merupakan living organism memungkinkan berfungsinya suatu organisasi atau perusahaan dan menjadi unsur penting dalam manajemen. Agar pekerja dapat melaksanakan tugasnya dengan baik, maka di dalam perusahaan diciptakan sistem manajemen yang dikenal dengan manajemen kepegawaian. Manajeman kepegawaian ini dapat dirumuskan sebagai proses mengembangkan, menerapkan dan menilai kebijakan-kebijakan, prosedurprosedur, metode-metode dan program-program yang berhubungan dengan individu dalam organisasi (Miner dan MG. Miner, 1979:23). Karyawan suatu perusahaan akan dapat bekerja dengan baik dalam menghasilkan suatu barang apabila mereka mempunyai minat dan semangat terhadap pekerjaan tersebut. Minat dan semangat tersebut dapat tumbuh apabila para pengusaha selalu menyadari akan kewajiban-kewajibannya terhadap para karyawan tersebut, dalam hal ini membimbing, membina dan merawatnya secara wajar sesuai dengan...

Rate this document

What do you think about the quality of this document?

Share this document

Let your classmates know about this document and more at Studymode.com