Mc Kinsey from Indonesian View

Only available on StudyMode
  • Pages : 2 (401 words )
  • Download(s) : 926
  • Published : October 11, 2010
Open Document
Text Preview
Sony Wijaya

31409296

The McKinsey 7S

McKinsey 7S berfungsi untuk memastikan bahwa setiap bagian pekerjaan dalam organisasi berjalan secara harmoni. Model 7S dapat digunakan dalam berbagai situasi dimana perspektif alignment bermanfaat, misalnya untuk membantu Anda: • Meningkatkan kinerja perusahaan

• Memeriksa kemungkinan perubahan masa depan dalam perusahaan • Meluruskan departemen dan proses kerja selama masa merger dan akuisisi • Menentukan bagaimana cara terbaik untuk menerapkan suatu strategi baru 7S McKinsey Model melibatkan 7 faktor yang dikategorikan sebagai “hard" atau "soft" elemen Hard elements : Strategi, Struktur, System

Soft elements : Shared values, Skills, Style, Staff
"Hard" elemen-elemen lebih mudah digunaka untuk menentukan atau mengidentifikasi dan manajemen dapat langsung mempengaruhi mereka: Ini adalah strategi laporan, bagan organisasi dan garis pelaporan, dan proses formal dan sistem TI. "Soft" elements, on the other hand, can be more difficult to describe, and are less tangible and more influenced by culture. "Soft" elemen, di sisi lain, bisa lebih sulit untuk menjelaskan, dan kurang nyata dan lebih banyak dipengaruhi oleh budaya. However, these soft elements are as important as the hard elements if the organization is going to be successful. Namun, elemen lunak sama pentingnya dengan elemen keras jika organisasi akan menjadi sukses. [pic]

Strategy : rencana yang dirancang untuk mempertahankan dan membangun keunggulan kompetitif dalam persaingan. Structure : cara organisasi yang terstruktur dan yang pembagian tugas dan tanggung jawab. Systems : kegiatan sehari-hari dan prosedur yang terlibat dalam anggota staf untuk mendapatkan pekerjaan. Shared Values : disebut "tujuan lebih tinggi" ketika model pertama kali dikembangkan, ini adalah nilai-nilai inti dari perusahaan yang dibuktikan dalam budaya perusahaan dan pekerjaan umum etika. Style : gaya kepemimpinan yang digunakan.

Staff : karyawan dan kemampuan umum...
tracking img