Code of Conduct

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  • Published : May 23, 2013
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Victoria Police Manual – Code of Conduct

Professional and ethical standards
Context
Purpose The Victoria Police mission is to provide a safe, secure and orderly society by serving  the community and the law. Our members have a duty to preserve the peace, protect  life and property, prevent offences, detect and apprehend offenders and help those in  need of assistance. Because of this mission and the important role that Victoria Police  plays in the community, employees are entrusted with considerable authority and  responsibility. In turn, the community expects Victoria Police employees to use this  authority professionally, fairly and with the highest level of integrity.   Your conduct on or off duty reflects on the reputation of Victoria Police. In taking on  the authority and responsibility that comes with being a Victoria Police employee, you  are held to a higher standard of conduct in both your public and private lives and are  more open to public scrutiny than many other members of the public.   Our Professional and Ethical Standards are provided to support you in meeting these  expectations and outlines what the organisation considers to be professional and  appropriate behaviour. These Standards reflect and reinforce the tenets of the Code of  Ethics and Organisational Values.  Code of Ethics Victoria Police employees are expected to commit to the highest ethical standards, as  espoused in the code of ethics.  I uphold the right in my role within Victoria Police by acting impartially, with  integrity and by providing service excellence to everyone. 

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Victoria Police Manual – Code of Conduct – Professional standards and conduct

Organisational Values The Organisational Values underpin Victoria Police’s policies, procedures and practices  and how employees interact with the community and each other.  Integrity   

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Act with honesty, respecting the right of fair process for all  Maintain confidentiality and respect those we deal with   Demonstrate moral strength and courage  Behave with honour and impartiality  Are approachable and consistent when dealing with colleagues,  partners and the community  Apply fair process  Strongly commit to the values of the organisation  Guide, trust, develop and empower colleagues   Make timely decisions that are guided by both values and evidence  Inspire participation and commitment through a shared vision  Are open minded and adaptive to change   Adopt an attitude of continuous improvement   Encourage creativity   Build partnerships with our community  Welcome difference  Practise tolerance  Accept diversity with tolerance and understanding  Listen with patience, value opinions and provide feedback  Are appreciative of and acknowledge the efforts of others  Consider our internal and external customers  Inspire confidence through ethical and fair treatment of others  Recognise and reward service of members  Provide empathy in a timely and genuine manner  Promote professional and career development  Care for the wellbeing of colleagues  Accept responsibility, show commitment and lead by example  Achieve and contribute to the professional knowledge pool  Are accountable to both our internal and external customers  Maintain high personal standards, taking pride in our appearance  and conduct  Communicate openly, honestly and consistently  Are transparent in our delivery and strive for service excellence  2

Leadership   

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Flexibility   

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Respect   

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Support   

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Professionalism  •  

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Victoria Police Manual – Code of Conduct – Professional standards and conduct

Application
The Professional and Ethical Standards provide the minimum standards that all  employees must apply. Non‐compliance with or a departure from the Professional  Standards and Conduct may subject an employee to management or disciplinary  action. ...
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